Directeur( trice) Allocation et performance financière (CPSS-FAP)

Job Description

Avis de recrutement directeur(trice)Allocation et performance financière (CPSS-FAP)

À Santé Québec prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur lengagement de près de 327 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un réseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec cest contribuer à une mission profondément humaine dans un environnement en constante évolution axé sur linnovation et lamélioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses votre place est ici.

ATTRIBUTIONS

Le (la) directeur(trice)Allocation et performance financière exerce ses fonctions dans un contexte de transformation continue en respectant le cadre légal et au sein dun environnement complexe impliquant de multiples partenaires internes et externes du RSSS. Ce poste a pour objectif de soutenir les établissements publics de santé et de services sociaux de Santé Québec dans la mise en place des modèles dallocation financière axé sur les patients (FAP) et dans la mise en action des leviers de transformation en découlant. Le ou la titulaire du poste aura pour mission de bâtir des partenariats solides avec lensemble des parties prenantes.

En tant que responsable de lopérationnalisation des FAP la personne titulaire du poste supervisera le cadre normatif tant au niveau des modèles de classification que du modèle de coût par parcours de soins et services (CPSS). Le bureau quelle dirige assurera également le lien avec les équipes de pilotages de systèmes dinformations cliniques et les différents acteurs du domaine plus elle favorisera la normalisation des contenus et des pratiques dallocation des coûts et de codifications.

Le (la) directeur(-trice) devra également faire preuve dune gestion rigoureuse du changement en intégrant les meilleures pratiques tout en optimisant les systèmes dinformation actuels et futurs nécessaires à la gestion de ces activités tant pour les besoins des équipes du siège social que de lensemble des établissements de Santé Québec. La personne en poste démontrera une connaissance approfondie des législations et des réglementations en vigueur.

De manière plus spécifique les principaux champs daction sont les suivants :

• assurer le suivi et lanalyse de la volumétrie des établissements et des allocations FAP reliées;
• analyser les résultats réels des établissements en lien avec les coûts réels et les coûts attendus;
• suivi des indicateurs cliniques ciblés afin de valider lobtention des comportements attendus;
• collabore dans une approche damélioration continue avec léquipe responsable du développement des modèles FAP afin den bonifier les méthodologies et den comprendre lapplication optimale;
• suivi des initiatives damélioration;
• assurer lélaboration des formations communications et de la vulgarisation des concepts de FAP et de CPSS;
• coordonner la mise à jour des grilles tarifaires et des circulaires et bulletins pertinents;
• responsable de la gestion des données de son secteur de la qualité des données produites des méthodologies et cadres normatifs de son domaine daffaire;
• pilote la mise en place doutils analytiques et de gestion;
• collabore avec les responsables des différents dossiers influençant son secteur comme par exemple lévolution de la CCQ et la transformation numérique;
• coordonne en collaboration avec la DRF lead de la mise en place de la mutualisation des équipes CPSS-FAP les travaux effectuer par les équipes CPSS-FAP des établissements

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux le traitement annuel de base de la classe 46 est de 143 833$ à 186 982$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À loccasion elle peut aussi être amenée à se déplacer à lextérieur du Québec.

CONDITIONS DADMISSION

• Détenir un diplôme de niveau maîtrise dans un domaine pertinent à lexercices des fonctions (une autre combinaison dexpérience pertinente et de formation pourra être considérée)
• Posséder une expérience professionnelle dau moins huit ans en gestion et/ou dans un poste de cadre supérieur
• Faire la démonstration de plusieurs expériences qui lui ont permis dacquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension pertinente au secteur de la santé et des services sociaux.
• Faire la démonstration une connaissance approfondie des domaines du financement axé sur les patients et du coût par parcours de soins et services.

Une autre combinaison de formation et dexpérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait lobjet dune évaluation comparative (attestation déquivalence) délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par lautorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des critères suivants:

• Esprit analytique gestion de données et esprit de synthèse ;
• Résilience résistance à lambigüité et aptitude à gérer le changement ;
• Compréhension du réseau de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein dun établissement de grande envergure ;
• Capacité à travailler en équipe tout en favorisant des comportements axés sur la collaboration et la recherche damélioration continue ;
• Capacité à résoudre de manière créative des situations complexes ;
• Grand sens dautonomie et dinitiative ;
• Sens des responsabilités et de lorganisation ;
• Souci de la qualité et rigueur.

MODALITÉS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 21 novembre 2025 à 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de laffichage 25-CS-049 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec