Gestionnaire de paie Confirmée Payroll Specialist (FH)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vous êtes Gestionnaire de paie
CDI à Toulouse.
Minimum 5 ans dexpérience sur un poste similaire.
Rémunération selon votre expérience et vos compétences.
Accessibilité et Organisation du travail :
- Poste au RDC en open-space dédié au service travail en équipe.
- Management participatif télétravail (2 jours maxi après PE) horaires fixes.
Quel sera votre rôle
Rattaché-e à lAdjoint-e du périmètre vous serez en collaboration avec le service des Ressources humaines et le service HR Administration et ferez partie dun service dune vingtaine de personnes (paie et ADP) éditant 3 500 paies par mois pour lensemble du groupe.
Vos missions* sur un périmètre donné seront de :
- Gérer le cycle de paie complet y compris la collecte le calcul et la saisie des données
- Gérer et traiter les prestations maladie y compris le suivi des absences pour cause de maladie le calcul des prestations selon les politiques de lentreprise et la législation en vigueur
- Coordonner avec les assurances externes et les organismes de sécurité sociale pour le traitement et le suivi des dossiers de maladie ou dinvalidité
- Calculer les indemnités de départ y compris les indemnités de licenciement de retraite et toute autre forme de compensation résultant de la fin de lemploi même complexe
- Contrôler lapplication des règles sociales de conventions collectives notamment sur la durée du travail ou la rémunération
- Etablir contrôler et transmettre les fichiers de virement des OD de paie et les DSN
- Mettre à jour les processus de paie rédaction des modes opératoires associés.
*Liste non-exhaustive.
Ce que cette expérience va vous apporter
Vous intègrerez notre holding au sein du service Paie & ADP en tant que Gestionnaire de paie confirmé-e / Payroll Specialist.
Vous interviendrez au sein dune équipe conviviale faisant preuve dentraide le tout dans un environnement processé.
Qualifications :
- Formation spécialisée en gestion de la paie
- Minimum 5 ans dexpérience dans la gestion de la paie
- Excellentes connaissances de la réglementation paie et charges sociales
- Excellentes connaissances de la législation sociale (droit du travail / sécurité sociale) en vigueur et de ses évolutions
- Excellentes connaissances du rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux/santé
- Bon sens relationnel rigueur confidentialité travail en équipe.
Informations supplémentaires :
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport daffaires (prime de 1000 à 1500 brut)
- Avantages CSE (chèques vacances tarifs préférentiels subventions trimestrielles chèques cadeaux ...)
Quelles seront les étapes de recrutement
- Echange en visio avec un membre de léquipe Talent Acquisition
- Entretien avec la Responsable du Service Paie et Administration du personnel
- Entretien avec un Superviseur Paie et Administration du personnel et test de paie (pratique et technique).
#LI-JL1
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Data Entry
- Paychex
- QuickBooks
- Accounting
- 10 Key Calculator
- Paylocity
- Microsoft Excel
- Payroll
- ADP
- Administrative Experience
- Human Resources
- Bookkeeping
About Company
Established in 1989, the Scalian Group has nearly 5,000 employees in France and abroad. It is organized into 3 business lines specializing in Digital Transformation, Digital Systems and Operations Performance. Scalian has activities in France, the United Kingdom, Belgium, Germany, ... View more
