Gestionnaire des communications et de la mobilisation des connaissances (INSMT)

Job Description

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité qui lui a permis grâce à la recherche dexcellence qui sy réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant de recevoir au cours de la dernière année des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront dinnombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes soit plus de 295 chercheuses et chercheurs dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines dexpertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet - Résumé du poste

LINSMT des IRSC recherche un(e) gestionnaire stratégique et créatif(ve) pour diriger ses communications et ses efforts de mobilisation des connaissances. Le poste consiste à rendre les résultats scientifiques accessibles à renforcer la visibilité nationale de lInstitut et à favoriser lengagement avec les parties prenantes (gouvernement milieu académique médias public).

Relevant de la directrice scientifique (DS) le ou la titulaire développera et mettra en œuvre des stratégies de communication interne et externe supervisera du personnel et assurera la gestion de linformation confidentielle. Ce rôle exige autonomie jugement leadership et capacité à évoluer dans un environnement complexe et en constante évolution. En labsence de la Directrice scientifique il ou elle prendra des décisions clés pour assurer la continuité des activités.

Tes défis - Responsabilités principales

Leadership stratégique en communication

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie audacieuse inclusive et fondée sur des données probantes en matière de communication et déchange de connaissances alignée sur les priorités scientifiques et les valeurs de lINSMT.
• Agir à titre de conseiller principal en communication et en traduction des connaissances auprès de la DS et de léquipe de direction.
• Formuler des recommandations à la DS et à la DSA sur le développement de stratégies de mobilisation des connaissances de communication et de sensibilisation du public à court et à long terme et superviser leur mise en œuvre.
• Fournir des conseils et une expertise stratégique en communication sur des enjeux sensibles et de grande visibilité afin de protéger et renforcer la réputation de lINSMT auprès de ses parties prenantes.
• Évaluer stratégiquement la pertinence et la valeur des événements et activités proposer et mettre en œuvre des modifications appropriées.
• Identifier les défis et opportunités en communication et fournir des conseils stratégiques pour améliorer la prestation de services.

Création et diffusion de contenu

• Responsable de la création de divers documents de communication internes et externes : bulletins communiqués de presse rapports notes dinformation documents de position analyses présentations et annonces publiques.
• Coordonner la diffusion des possibilités de financement des programmes de recherche et des ressources de formation à la communauté de recherche de lINSMT.
• Gérer ladaptation des textes à différents médias (imprimés électroniques multimédias réseaux sociaux).
• Assurer le contrôle de qualité de tous les produits créatifs pour garantir la cohérence des messages et une approche coordonnée des publications.

Mobilisation des connaissances

• Élaborer mettre en œuvre et gérer une stratégie cohérente de mobilisation des connaissances pour lInstitut en collaboration avec le personnel de lINSMT et des IRSC.
• Diriger les processus de mobilisation des connaissances pour les initiatives de financement en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Traduire des résultats scientifiques complexes en langage clair pour des publics ciblés : gouvernement médias cliniciens patients et grand public.
• Développer des outils et ressources pour favoriser ladoption des recherches soutenues par lINSMT par les décideurs et les praticiens.

Engagement des parties prenantes et rayonnement

• Établir et maintenir des relations de collaboration avec les médias nationaux les organismes de défense des droits et les partenaires dengagement public.
• Organiser des consultations avec les parties prenantes pour partager des connaissances ou recueillir des avis résumer et évaluer les résultats et recommander des approches pour les valoriser.
• Représenter lInstitut lors dévénements déchange de connaissances de symposiums dinitiatives nationales de réunions et de comités alignés sur les priorités stratégiques de lINSMT.
• Promouvoir le profil de lINSMT et de ses activités auprès de la communauté de recherche du public et des autres parties prenantes.
• Gérer les activités de communication et de mobilisation des connaissances liées à des ateliers conférences et tables rondes dexperts à travers le pays.
• Collaborer avec les départements de communication des partenaires internes et externes ainsi quavec léquipe des communications des IRSC pour coordonner les activités médiatiques les annonces ministérielles les lancements de programmes et autres projets.
• Identifier des synergies et des opportunités de collaboration à soumettre à la DS et à la DSA. Participer à des groupes de travail internes et externes selon les besoins.

Stratégie numérique et médias sociaux

• Gérer et développer la présence numérique de lINSMT y compris le contenu Web les canaux de médias sociaux et la narration multimédia.
• Utiliser les analyses et les données dengagement du public pour affiner les stratégies et accroître limpact.

Soutien à la communication interne

• Coordonner les activités de communication entre les équipes internes les partenaires de recherche et les bureaux centraux des IRSC.
• Appuyer la directrice scientifique dans la préparation de présentations stratégiques de séances dinformation et de communications institutionnelles.
• Veiller à ce que les objectifs spécifications livrables échéanciers et tâches des projets soient compris par les membres de léquipe et le personnel des IRSC travaillant sur des activités liées au mandat de lINSMT.
• Établir et maintenir des relations de collaboration internes et externes avec les IRSC les instituts des IRSC les organismes gouvernementaux fédéraux provinciaux et territoriaux concernés les parties prenantes et les organisations non gouvernementales.

Stratégies de communication axées sur léquité

• Veiller à ce que tous les documents publics soient inclusifs accessibles et représentatifs de la diversité des communautés à travers le Canada.

Développement de partenariats

• Collaborer avec les instituts des IRSC les universités les ONG et dautres parties prenantes sur des initiatives conjointes de mobilisation des connaissances et de communication.

Évaluation et mesure de limpact

• Concevoir et mettre en œuvre des outils pour évaluer la portée et lefficacité des activités de communication et déchange de connaissances.

Tes acquis et talents

• Baccalauréat en communications journalisme relations publiques sciences de la santé ou dans un domaine connexe (maîtrise un atout).
• Minimum de 5 à 7 ans dexpérience en communications stratégiques ou en mobilisation des connaissances de préférence dans les secteurs de la santé universitaire ou de la recherche.
• Excellentes compétences en rédaction révision et communication orale en anglais et en français.
• Connaissance avancée des communications des relations avec les médias des services créatifs des outils et concepts de sensibilisation publique et des méthodologies de mobilisation des connaissances (p. ex. génération synthèse élaboration de produits échange diffusion gestion et évaluation des connaissances).
• Capacité démontrée à traduire des concepts scientifiques complexes en contenu clair et engageant.
• Grande maîtrise de la rédaction et de la révision de divers documents destinés à un large éventail de publics et de parties prenantes.
• Expérience de travail avec le gouvernement les décideurs les chercheurs et les médias.
• Solides compétences en gestion de projets et expérience dans la gestion de calendriers de contenu de campagnes et de livrables multiples. Maîtrise des outils de contenu numérique des plateformes de médias sociaux et des outils danalyse ainsi que des applications Microsoft Office (Word Excel PowerPoint) et des logiciels de conception et de production (Adobe InDesign Illustrator Photoshop).
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication pour gérer des situations complexes sensibles et confidentielles.
• Solides compétences en leadership y compris la capacité de gérer efficacement des personnes des ressources financières et des projets pour atteindre des objectifs complexes ou prioritaires dans un environnement de travail multifacette.
• Connaissance du paysage canadien de la recherche en santé et familiarité avec les principaux enjeux et parties prenantes en santé publique.
• Expérience dans la conception lorganisation lanimation et lévaluation dévénements déchange de connaissances tels que des réunions avec les parties prenantes des webinaires des ateliers et dautres activités dengagement.
• Professionnalisme discrétion courtoisie et respect dans toutes les interactions avec les clients internes et externes créant une image positive pour lINSMT et les IRSC.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome à gérer les priorités et les échéances et à être responsable de la prestation des services.
• Rigueur et souci du détail avec la capacité de prioriser des demandes souvent contradictoires.
• Capacité à travailler sous pression.
• Bilinguisme (français/anglais) avec dexcellentes compétences écrites et orales dans les deux langues est un atout.

Notre offre (conditions demploi)

Il sagit dun contrat à durée indéterminée à temps complet (35 heures par semaine) non syndiqué avec une période de probation dun (1) an. Ce poste est normalement prévu pour la durée de la subvention de lINSMT. La rémunération varie entre 55 282.10$ et 97 962.73$/an selon léchelle en vigueur au CHU Sainte-Justine et en fonction de lexpérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur au CHU Sainte-Justine. Modèle de travail hybride possible (présentiel télétravail). Disponibilité requise pour des horaires flexibles. Des déplacements peuvent être nécessaires.

Date dentrée en fonction : Immédiat

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHUSJ. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants à lenseignement au primaire ou au secondaire au domaine de la santé .

Si ce poste vous intéresse veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne et faire parvenir votre curriculum vitae ainsi quune lettre de motivation.

Fin de laffichage: 11 novembre 2025

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel
• 13 jours fériés
• 96 jours de maladie par année
• Congé de maternité de paternité et dadoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme daide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles

• Station de métro Université-de-Montréal lignes dautobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage lagriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but dalléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres des minorités visibles et des minorités ethniques les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.