Chef de service intégration et intelligence daffaires (34-DG)

Chef de service intégration et intelligence daffaires (34-DG)
Description de létablissement

Description du poste

Le CHUM est un hôpitaluniversitaire à la fois innovant et humainau service des patientes et du réseau. Il offre les meilleurs soins spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques la recherche et ses innovationsleCHUM améliore la santé globale de la population. La communauté CHUM est portée par laudace nourrie par lapprentissage continu unie par la collaboration et guidée par la bienveillance. Travailler au CHUM cest faire partie dune équipe dynamique humaine et engagée où contribue à lexcellence des soins et lavancement des connaissances au profit de la population de tout le Québec.

*Concours réservé aux employés des établissements de Santé Québec*

SOMMAIRE
Le mandat du Centre dopérationnalisation du Coût par parcours de soins et services (CO-CPSS) est confié au Centre hospitalier de lUniversité de Montréal (CHUM) par Santé Québec. Ce mandat a une portée provinciale pour supporter lévolution et lopérationnalisation des solutions informatiques permettant la reconstitution des épisodes de soins et le calcul du coût par parcours de soins et services dans lensemble des établissements du Québec. Sous lautorité du directeur adjoint du CO-CPSS le/la titulaire du poste planifie coordonne et supervise les activités sous sa responsabilité dans le cadre des activités dintégration des données cliniques requises pour la production résultats de coûts. Le CO-CPSS offre notamment un soutien technique et applicatif permettant de pérenniser laccès aux données des systèmes sources utilisés dans les établissements du RSSS.

RÔLE ET MANDATS
Coordonner lélaboration des stratégies en matière daccès damélioration et de validation des données cliniques nécessaires à la production du CPSS;
Coordonner la mise à jour des outils dextraction et dintégration de données;
Superviser les opérations de soutien aux établissements les activités reliées à la prise en charge ainsi quau suivi des demandes de soutien de premier deuxième et troisième niveau;
Collaborer à lanalyse des impacts à la planification et à la conduite des travaux liés aux projets dunification et doptimisation des systèmes dinformation au sein du réseau de la santé;
Élaborer et proposer des stratégies contribuant à la pérennité des solutions et de linfrastructure technologique propres au CPSS;
Veiller au respect ou à la renégociation des ententes contractuelles le cas échéant.

RESPONSABILITÉS DE GESTION
Gère environ 12 employés dont des analystes spécialisés en informatique des analystes en informatique et des techniciens en informatique;
Transmet à son personnel les objectifs de sa direction et gère le bon fonctionnement des activités sous sa responsabilité pour latteinte des objectifs;
Supervise le travail effectué par les employés évalue le rendement général en fonction des résultats attendus et répartis les charges de travail;
Assure le suivi de la formation et le développement des compétences des employés sous sa responsabilité;
Maintient un registre des projets et un sommaire de leur état davancement ainsi que lensemble de la documentation pertinente accessible aux membres de léquipe du CO-CPSS;
Gère les communications avec le RSSS et les fournisseurs externes dans le cadre de ses responsabilités.