Technicien(ne) ressources humaines

Technicien(ne) en ressources humaines

À propos de Trans-Herbe

Établie à Saint-Bruno-de-Montarville lentreprise se distingue par son environnement collaboratif inclusif et humain où le respect la créativité et la qualité sont au cœur des priorités.

Votre rôle

Sous la supervision de la Gestionnaire des ressources humaines vous aurez pour mission dappuyer léquipe RH dans ses activités quotidiennes et de contribuer à divers projets touchant la santé et sécurité au travail les relations de travail et la gestion du personnel.

Ce rôle clé allie gestion opérationnelle accompagnement humain et amélioration continue le tout dans un environnement où votre autonomie et votre sens de linitiative seront pleinement valorisés.

Vos principales responsabilités

• Gérer le processus complet de recrutement pour les postes en usine : affichage présélection entrevues suivis et intégration.
  

• Participer activement à laccueil et à lintégration des nouveaux employés (production et administration).
  

• Assurer la mise à jour et la tenue rigoureuse des dossiers RH et des suivis SST.
  

• Collaborer avec les superviseurs dusine pour soutenir la gestion quotidienne de leurs équipes.
  

• Participer au comité de santé et sécurité au travail et contribuer à la mise en place dactions concrètes en prévention.
  

• Coordonner les évaluations de probation et dintégration ainsi que les choix de vacances annuels.
  

• Agir comme point de contact RH auprès des employés pour toute question ou demande.
  

• Participer à différents projets spéciaux RH et à lamélioration des pratiques internes.
  

Profil recherché

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou formation pertinente (en cours ou complétée).
  

• Expérience en milieu manufacturier ou syndiqué (atout).
  

• Membre de lOrdre des CRHA (atout).
  

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word Excel PowerPoint).
  

• Esprit déquipe autonomie rigueur et sens de léthique.
  

• Excellentes aptitudes relationnelles et souci du travail bien fait.
  

Pourquoi joindre Trans-Herbe

• Assurance collective payée en partie par lemployeur.
  

• Régime de retraite avec cotisation de lemployeur.
  

• Politiques de vacances et de congés personnelles avantageuses.
  

• Horaires flexibles et équilibre travail-vie personnelle.
  

• Café thé et tisane à volonté sur place.
  

• Rabais sur les produits de lentreprise.
  

• Stationnement gratuit et environnement de travail stimulant.
  

• Événements déquipe et ambiance conviviale au quotidien.
  

Nous sommes le partenaire officiel de Trans-Herb E pour ce recrutement. Nous vous invitons donc à nous transmettre votre CV directement afin de simplifier le processus.