Senior Consultant Conseil Capital Humain en Transformation RH & Digital RH (HF)

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte cest dire oui à une expérience qui a du sens celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. Cest évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance la transmission et lintelligence collective pour construire lavenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable plus durable et respectueux de lenvironnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre cest aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work attachée au bien-être et à linclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte

Quel sera votre rôle dans la #Team Deloitte Technology Strategy & Transformation (T&T) Capital Humain :

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de 60 000 consultants pour collaborer au sein dun cabinet multidisciplinaire leader sur le marché. Avoir lopportunité de développer des expertises métiers sectorielles et techniques autour de lAI et de la GenAI notamment. Disposer dun management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier dun plan de formation dédié: accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills du Leadership des certifications et formations sectorielleset sépanouir au sein dune équipe dynamique créative et en pleine croissance.

Au sein du pôle Capital Humain de Deloitte T&T (ex- Conseil) nos équipes accompagnent les Directions des Ressources Humaines dans leur programme de transformation RH de la définition de la stratégie RH et SIRH jusquà sa mise en œuvre en France et à linternational.

En tant que Consultant ou Senior Consultant au sein de léquipe Capital Humain avec lexpertise Transformation RH & SIRH de Deloitte vos missions consisteront à:

• Définition de la stratégie RH / SIRH :

  • Accompagner les clients dans la définition de leurs feuilles de route de transformation

  • Conseiller orienter sur les solutions techniques pour porter la vision cible et la transformation envisagée

• Participation aux Projets de Transformation RH:

  • Accompagner les clients dans lidentification et la définition des besoins en matière de ressources humaines et élaborer des plans daction pour les réaliser

  • Contribuer aux projets de transformation des fonctions RH pour les clients incluant la conception et la mise en œuvre de solutions

• Analyse et diagnostic des processus RH:

  • Effectuer des diagnostics et des analyses approfondies des processus RH actuels des clients pour identifier les opportunités damélioration

  • Elaborer des recommandations pour optimiser les pratiques de gestion des ressources humaines

• Implémentation des Systèmes dInformation RH:

  • Participer à lintégration et à la mise en place de systèmes dinformation RH (SIRH) de la phase de conception jusquà la phase de déploiement

  • Contribuer à la configuration des outils et à la réalisation des tests fonctionnels pour garantir leur efficacité et leur adéquation avec les besoins des clients

• Conduite du changement et formation des utilisateurs:

  • Aider à la gestion du changement en élaborant des plans de communication de formation et daccompagnement pour assurer ladhésion des utilisateurs aux nouvelles solutions implantées

  • Soutenir les équipes dans la conduite de projets et dateliers visant à faciliter lappropriation des nouvelles pratiques RH par les employés et managers

• Veille fonctionnelle et technologique :

  • Réaliser une veille continue sur les innovations métiers et évolutions technologiques en matière de gestion des talents

  • Proposer des améliorations ou des ajustements aux solutions existantes pour répondre aux nouvelles exigences et tendances du marché (en y intégrant les dimensions IA et GenAI)

• Contribution aux missions internes et aux initiatives de la Firme:

  • Participer à lélaboration de propositions commerciales et à des activités davant-vente pour soutenir le développement de nouvelles opportunités

  • Assister à des événements et actions de visibilité visant à promouvoir les savoir-faire du pôle Capital Humain

  • Contribuer au partage de connaissances et à la montée en compétence de léquipe en rédigeant des notes de synthèse en menant des présentations ou en participant activement à des réunions déquipe.

Et si cétait vous

• Formation : Vous êtes étudiant(e) en dernière année (bac5) dune école de commerce école dingénieurs IEP ou dune université de renom avec une spécialisation en ressources humaines conseil stratégie management ou un domaine connexe.

• Passion pour les Ressources Humaines : Vous avez une forte appétence pour les sujets de transformation au sein des entreprises. Vous êtes motivé(e) par lidée daccompagner nos clients dans la modernisation et loptimisation de leurs pratiques RH.

• Qualités Personnelles : Enthousiaste dynamique et impliqué(e) vous faites preuve dun esprit entrepreneurial. Vous êtes autonome et rigoureux(se) et vous avez à cœur de respecter vos engagements tout en étant force de proposition.

• Compétences en Communication : Vous possédez une grande aisance dans la communication orale et écrite et vous excellez dans lart de la formalisation. Votre capacité à synthétiser et présenter des informations de manière claire et persuasive est un atout majeur.

• Maîtrise des Outils Bureautiques : Vous utilisez de manière experte les outils bureautiques (Word Excel PowerPoint) pour créer des documents professionnels et efficaces.

• Langues : Vous avez un bon niveau danglais oral et écrit vous permettant de travailler aisément dans un environnement international.

Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation nous nous engageons pour léducation linnovation durable et nous collaborons avec différentes associations (Fondation Deloitte) œuvrons pour la diversité et la parité (ALL IN) et accompagnons nos Talents dans leurs projets (D for Future).

Notre engagement: apprendre se cultiver et grandir tous les jours; innover et transformer ensemble; souvrir aux autres et créer des liens qui comptent.

Vous vous identifiez à nos valeurs Lead the way Serve with integrity Take care of each other Foster inclusion Collaborate for measurable impact postulez et rencontrons-nous!

Nos valeurs - Deloitte Recrute

Poste basé à Paris La Défense.

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