Chargé de développement RH HF

Colisée France recherche un Chargé de Développement RH H/F rattaché à la Direction des Ressources Humaines au sein du siège social de Bordeaux. Vous serez intégré au sein dune équipe constituée de 3 personnes (une Chargée RH une chargée de Communication RH et une Chargée de développement RH) et rattaché à la Directrice du développement et communication RH.

Votre rôle sera dapporter votre expertise en matière de développement des compétences de gestion de carrière des collaborateurs et contribuez au déploiement de la politique marque employeur du groupe auprès des opérationnels.

Vos principales responsabilités :

Contribuer au déploiement dune politique GPEC et gestion de carrière  :

• Promouvoir et suivre auprès des établissements les dispositifs de gestion de carrière : campagnes dentretiens annuels mobilité interne revues de personnel comités mobilité
• Être en support quotidien des établissements sur tous les sujets liés à la gestion de carrière et outils associés
• Support au déploiement denquêtes de satisfactions salariés
• Participer à la création et au déploiement du référentiel de compétences : mener des ateliers auprès des managers cartographier les compétences mise à jour du référentiel
• Créer et mettre à jour les fiches de poste (opérations et siège) et les mettre à disposition des managers
• Déployer et suivre les process dintégration des collaborateurs la politique qualité en cohérence avec les orientations médicales

Contribuer à la promotion de limage et des valeurs de lentreprise :

• Participer aux différentes actions de développement de la marque employeur : organisation et participation à des forums salons journées portes ouvertes
• Participer au déploiement de la plateforme de marque employeur Groupe : déploiement de kits recrutement/intégration support aux opérationnels

Gestion de projet RH :

• Assurer la mise en œuvre et le déploiement des nouveaux outils liés au développement RH : intégration recrutement gestion de carrière et se positionner en référent technique sur ces derniers (support aux opérationnel)
• Participer à divers projets RH en lien avec les sujets marque employeur et GPEC : cadrage ateliers de travail collectifs lien avec les prestataires

Apporter son support ponctuel à la gestion des recrutements :

• Gérer des recrutements de fonctions supports : cadrage du besoin auprès des managers diffusion dannonce sélection et pré qualifications de candidatures
• Support et référent technique sur lATS auprès des opérationnels
• Être la garant au quotidien de la qualité des annonces et communication externe aux candidats sur son périmètre

Qualifications :

Cest la raison pour laquelle vous êtes issu dune formation Bac4/5 spécialisée en RH avec au minimum 2 ans dexpériences professionnelles sur un poste similaire récent et significatif. Vous êtes reconnu pour votre expertise portée sur ladministration du personnel (contrat et paye) sur de la volumétrie et en multisites. A laise dans les échanges vous appréciez apporter votre aide et votre soutien auprès de collaborateurs opérationnels.  Autonome dans votre quotidien votre résilience adaptabilité et acceptation du changement seront de réels points forts sur ce poste. Votre polyvalence vous permet de travailler en mode multi-dossiers.  

Informations supplémentaires :

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force Colisée sengage dans linclusion et la non-discrimination pour garantir légalité des chances.

#coliséerecrutement

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time