Description de létablissement
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.
Site web de létablissement : du poste
Les services intégrés en périnatalité et pour la petite enfance (SIPPE) sadressent aux futurs parents et aux familles dont la femme enceinte vit sous le seuil de faible revenu est sous-scolarisée ou vit de lisolement social. Ils visent à donner le soutien nécessaire aux familles afin de favoriser le développement optimal des enfants de maximiser le potentiel de santé et de leur bien-être à partir de la grossesse ainsi quà améliorer leurs conditions de vie. Le suivi débute à la 12e semaine de grossesse et peut se terminer à lentrée à lécole de lenfant. (5 ans).
La stratégie daction qui est au coeur du programme SIPPE est lempowermentdes familles. Ce qui consiste à développer et à soutenir leur capacité dagir pour eux ainsi que leur capacité dagir dans leur communauté et ce pour une meilleure santé et un plus grand bien-être des femmes enceintes des mères des pères et des enfants.
Léquipe du programme SIPPE de notre CIUSSS est composée de différents professionnels tels que des infirmières travailleuses sociales nutritionnistes éducatrices spécialisées psychoéducatrices et auxiliaires familiales.
Lessentiel de la pratique
Votre champ dexercice à titre de social.e sera dexercer des activités de conception dorientation de consultation dactualisation danalyse et dévaluation auprès de la clientèle du programme SIPPE. Vous serez appelé à concevoir appliquer et évaluer des plans dintervention individuelle des plans dintervention interdisciplinaire ou des plans de services individualisés visant des problématiques psychosociales. Vous participerez à lidentification des besoins à lélaboration et à lévaluation doutils dintervention et au développement de stratégies dintervention auprès de la clientèle.
Particularités de lemploi:
Plusieurs visites à domicile par jour
Emploi de jour avec une plage horaire variable entre 8h et 20h en cohérence avec les besoins de la clientèle.
À votre arrivée au sein de léquipe nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à lencadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.
Plusieurs avantages soffrent à vous :
- Autonomie professionnelle
- Accès à de la formation continue (formation formelle supervision coaching etc.)
- Processus daccueil dorientation et dintégration pour faciliter lapprivoisement des tâches et du milieu
- Comité de travail innovateur
- Quatre (4) semaines de vacances treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel)
- Participation avec lemployeur à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable
- Protection par des assurances collectives (vie maladie salaire)
- Accès pour vous et votre famille à un programme daide aux employés gratuit.
Exigences requises
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en service social
- Être membre en règle de lOrdre des travailleurs sociaux du Québec
- Expérience en jeunesse et petite enfance (un atout).
Profil recherché:
- Rassembleur favorise la collaboration
- Leadership de contenu et dinfluence
- Respect et reconnaissance du potentiel de développement de lenfant
- Respect et reconnaissance des compétences des parents
- Faire preuve de créativité flexibilité compréhension empathie discernement et détermination
- Aimer relever les défis.
Information additionnelle
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler .
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel et que nous ne communiquerons quavec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute question relative au poste nous vous encourageons à contacter Madame Charlène Ouimet à ladresse courriel suivante :
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Description de létablissementLe CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de ...
Description de létablissement
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.
Site web de létablissement : du poste
Les services intégrés en périnatalité et pour la petite enfance (SIPPE) sadressent aux futurs parents et aux familles dont la femme enceinte vit sous le seuil de faible revenu est sous-scolarisée ou vit de lisolement social. Ils visent à donner le soutien nécessaire aux familles afin de favoriser le développement optimal des enfants de maximiser le potentiel de santé et de leur bien-être à partir de la grossesse ainsi quà améliorer leurs conditions de vie. Le suivi débute à la 12e semaine de grossesse et peut se terminer à lentrée à lécole de lenfant. (5 ans).
La stratégie daction qui est au coeur du programme SIPPE est lempowermentdes familles. Ce qui consiste à développer et à soutenir leur capacité dagir pour eux ainsi que leur capacité dagir dans leur communauté et ce pour une meilleure santé et un plus grand bien-être des femmes enceintes des mères des pères et des enfants.
Léquipe du programme SIPPE de notre CIUSSS est composée de différents professionnels tels que des infirmières travailleuses sociales nutritionnistes éducatrices spécialisées psychoéducatrices et auxiliaires familiales.
Lessentiel de la pratique
Votre champ dexercice à titre de social.e sera dexercer des activités de conception dorientation de consultation dactualisation danalyse et dévaluation auprès de la clientèle du programme SIPPE. Vous serez appelé à concevoir appliquer et évaluer des plans dintervention individuelle des plans dintervention interdisciplinaire ou des plans de services individualisés visant des problématiques psychosociales. Vous participerez à lidentification des besoins à lélaboration et à lévaluation doutils dintervention et au développement de stratégies dintervention auprès de la clientèle.
Particularités de lemploi:
Plusieurs visites à domicile par jour
Emploi de jour avec une plage horaire variable entre 8h et 20h en cohérence avec les besoins de la clientèle.
À votre arrivée au sein de léquipe nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à lencadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.
Plusieurs avantages soffrent à vous :
- Autonomie professionnelle
- Accès à de la formation continue (formation formelle supervision coaching etc.)
- Processus daccueil dorientation et dintégration pour faciliter lapprivoisement des tâches et du milieu
- Comité de travail innovateur
- Quatre (4) semaines de vacances treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel)
- Participation avec lemployeur à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable
- Protection par des assurances collectives (vie maladie salaire)
- Accès pour vous et votre famille à un programme daide aux employés gratuit.
Exigences requises
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en service social
- Être membre en règle de lOrdre des travailleurs sociaux du Québec
- Expérience en jeunesse et petite enfance (un atout).
Profil recherché:
- Rassembleur favorise la collaboration
- Leadership de contenu et dinfluence
- Respect et reconnaissance du potentiel de développement de lenfant
- Respect et reconnaissance des compétences des parents
- Faire preuve de créativité flexibilité compréhension empathie discernement et détermination
- Aimer relever les défis.
Information additionnelle
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler .
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel et que nous ne communiquerons quavec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute question relative au poste nous vous encourageons à contacter Madame Charlène Ouimet à ladresse courriel suivante :
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
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