Directrice ou Directeur Affaires juridiques

Relevant de la vice-présidente principale affaires juridiques vous superviserez la section contrats-projets et services juridiques corporatifs. Vous agirez à titre de conseiller-ère principal-e auprès de lorganisation veillerez à la conformité réglementaire et protègerez les intérêts juridiques de lorganisation. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des risques la négociation de contrats la gouvernance et la représentation de lentreprise auprès de tiers.

Principales responsabilités  

• Superviser et diriger léquipe juridique interne ainsi que les avocats indépendants et les cabinets externes.
• Épauler la vice-présidente principale affaires juridiques dans la gestion du service légal.
• Négocier rédiger et réviser des contrats et autres documents juridiques importants notamment ceux relatifs aux projets importants dingénierie.
• Fournir des conseils stratégiques et opérationnels à la haute direction sur toutes les questions juridiques.
• Supporter les dossiers de fusions-acquisitions
• Gérer les dossiers de litige impliquant lorganisation.
• Veiller à la conformité légale et réglementaire des activités de lentreprise
• Assurer la gestion des risques et mettre en place des politiques internes pour minimiser lexposition juridique.
• Former et sensibiliser le personnel aux enjeux juridiques pertinents.
• Assurer la veille juridique et lanalyse des impacts des changements législatifs ou réglementaires.
• Participer à diverses initiatives damélioration continue pour accroître lefficacité opérationnelle telles que des initiatives de digitalisation ou dutilisation de lintelligence artificielle.

Qualifications :

• Détenir un diplôme universitaire en droit; une maîtrise en administration des affaires constitue un atout pour une vision stratégique élargie.
• Justifier de plus de 10 ans dexpérience professionnelle pertinente dans la gestion dun département juridique au sein dune société denvergure idéalement dans les secteurs de lingénierie des infrastructures ou des services professionnels.
• Posséder une expertise avérée en conseil stratégique particulièrement dans la gestion de grands projets dinfrastructure lévaluation et la maîtrise des risques contractuels ainsi que la négociation de contrats complexes.
• Expérience en matière de fusions et acquisitions.
• Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles: capacité à synthétiser des enjeux juridiques complexes et à formuler des recommandations claires et impactantes pour la haute direction.
• Leadership reconnu: aptitude à mobiliser encadrer et développer une équipe juridique interne tout en collaborant efficacement avec des avocats indépendants et des cabinets externes.
• Sens aigu de la communication et de linfluence: savoir instaurer un climat de confiance convaincre et fédérer autour des enjeux juridiques et stratégiques.
• Maîtrise parfaite du français et de langlais tant à loral quà lécrit afin dassurer des interactions harmonieuses avec des parties prenantes variées et de piloter des projets à léchelle nationale.
• Forte capacité dadaptation et dinnovation: intérêt pour lamélioration continue la digitalisation des processus et lintégration de lintelligence artificielle dans la pratique juridique et dans les pratiques contractuelles au sein de lorganisation.
• Rigueur intégrité et sens de léthique: engagement à protéger les intérêts de lorganisation et à garantir la conformité légale et réglementaire de ses activités

• Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons:

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations complémentaires :

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time