Conseillère ou conseiller senior en gestion d'actifs

Devenez le stratège qui transforme les actifs en valeur durable.

Chez Norda Stelo lhumain lexpertise et linnovation guident chacune de nos décisions. Notre mission : aider les organisations à bâtir des infrastructures plus résilientes plus durables et plus performantes en sappuyant sur des pratiques de gestion dactifs structurées innovantes et orientée vers lavenir.

Au sein de notre Centre dExcellence Gestion dactifs vous jouerez un rôle déterminant dans la conception et la mise en œuvre de stratégies qui optimisent la performance prolongent la durée de vie des infrastructures et influencent la prise de décision à tous les niveaux. Grâce à votre leadership vous mobiliserez des équipes multidisciplinaires et générerez un impact concret et durable pour nos clients et pour les communautés quils servent.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord là où les possibilités sont infinies en termes dinnovation de développement et dengagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Léquipe derrière le génie

Vous joindrez une équipe multidisciplinaire et passionnée et une entreprise en pleine évolution ayant amorcé une démarche vers la durabilité des actifs. Composée dune dizaine de consultants chevronnés vous intégrerez une équipe collaborative et prête à relever des défis avec nos clients.

La résilience des actifs revêt de plus en plus dimportance en raison de nombreux enjeux économiques opérationnels environnementaux et sociétaux qui deviennent incontournables.

Notre approche en gestion dactifs est de miser sur la pérennité des actifs permettant davoir un impact positif direct sur lenvironnement les communautés la santé financière de nos clients et la sécurité au travail. Norda Stelo a développé une approche adaptée aux besoins des clients dont lobjectif est daugmenter de façon intelligente la durée de vie des actifs tout en assurant une gestion proactive des risques et un suivi dynamique de leur état de santé.

Notre expertise est diversifiée et vous

En tant que conseillerère senior vous accompagnerez certains des plus grands propriétaires dactifs au Québec et au Canada dans la transformation de leurs pratiques. Votre rôle : élever leur maturité organisationnelle structurer leur vision stratégique et implanter des approches de gestion dactifs à forte valeur ajoutée capables dinfluencer durablement leurs décisions daffaires.

Votre mandat consiste à guider les organisations clientes dans loptimisation et lévolution de la gestion de leurs actifs critiques. Vous réaliserez des diagnostics approfondis de leur maturité et de la performance de leurs infrastructures proposerez des stratégies intégrées et pragmatiques alignées sur leurs objectifs financiers opérationnels et environnementaux et piloterez des projets complexes mobilisant des équipes multidisciplinaires de haut niveau.

Vous jouerez également un rôle déterminant dans le transfert de connaissances en animant des ateliers formations et activités de coaching. Vous accompagnerez les décideurs dans ladoption des meilleures pratiques reconnues internationalement (Institute of asset management (IAM) ISO 55000 etc.) et contribuerez à la modernisation des organisations grâce à la mise en valeur des technologies et solutions innovantes dont la plateforme Stelar pour maximiser la performance la durabilité et lefficacité de leurs actifs.

Vos principales missions

Analyse stratégique et positionnement organisationnel

• Réaliser des diagnostics de maturité en gestion dactifs et des analyses avancées de performance.

• Évaluer les modèles de gouvernance les pratiques opérationnelles les capacités organisationnelles et les risques associés aux actifs.

Élaboration de stratégies de gestion dactifs

• Définir des orientations stratégiques alignées sur les objectifs daffaires.

• Développer des feuilles de route (optimisation du cycle de vie priorisation des investissements gestion proactive des risques gestion et valorisation des données modèles décisionnels avancés stratégies de résilience et durabilité)

Leadership de projets complexes

• Piloter des mandats multidisciplinaires et multisites auprès de clients publics et privés.

• Agir comme référence senior dans des projets hautement visibles.

• Assurer la qualité des livrables la maîtrise des risques le respect des budgets et des échéanciers.

Accompagnement et transfert de connaissances

• Concevoir et animer des ateliers exécutifs et des formations spécialisées.

• Accompagner les décideurs dans ladoption des meilleures pratiques (IAM ISO 55000)

Rayonnement et développement sectoriel

• Représenter Norda Stelo dans des conférences ateliers spécialisés et comités sectoriels.

• Participer à la rédaction darticles conférences panels et comités professionnels.

• Contribuer à lévolution des méthodologies internes et aux initiatives du Centre dExcellence.

• Promouvoir les solutions technologiques incluant GMAO SIG AIP et Stelar pour accélérer la prise de décision.

J Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie et ou en administration des affaires opérations ou une combinaison dexpérience pertinente.

• 10 à 15 ans dexpérience en gestion dactifs maintenance fiabilité ingénierie ou services-conseils.

• Connaissance du cadre de lInstitute of Asset Management (IAM) et de la norme ISO 55000 un atout.

• Connaissance de logiciels spécialisés en gestion dactifs (GMAO logiciels de planification dinvestissements et daide à la décision système dinformation géographique (SIG) etc.) un atout.

• Capacité démontrée à travailler avec des parties prenantes de haut niveau incluant directions techniques opérationnelles et et exécutives.

• Esprit analytique avancé capacité de synthèse et rigueur méthodologique.

• Leadership naturel sens politique et capacité à influencer dans des environnements complexes.

• Solides compétences en communication et vulgarisation (tant à lécrit quà loral en français et en anglais).

Pourquoi Norda Stelo

Projets denvergure auprès de propriétaires dactifs majeurs (Port de Montréal Hydro-Québec STM ARTM Aéroport de Québec Défense Nationale ainsi que de grandes municipalités telles que la Ville de Montréal et la Ville de Québec etc.).

• Environnement flexible innovant et humain.

• Culture de collaboration et de développement continu.

• Firme certifiée B Corp et reconnue parmi les entreprises les mieux gérées au Canada.

• Travail hybride et flexible : seulement 1 jour au bureau par semaine le reste du temps votre espace de travail est où vous voulez.

• Vendredis après-midi libres grâce à lhoraire comprimé.

• Plan de congés généreux.

• Assurances collectives complètes incluant télémédecine et prime annuelle bien-être.

Vous navez pas toute lexpérience souhaitée Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe daccès à légalité en emploi et encourage fortement les femmes les personnes issues de la diversité culturelle les personnes en situation de handicap les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2 les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures dadaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive veuillez nous contacter à ladresse suivante :