Directeur des ressources informationnelles (DRI)

CHU Sainte-Justine

Not Interested
Bookmark
Report This Job

profile Job Location:

Montreal - Canada

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 12 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Job Description

Sommaire du poste

Sous lautorité de la Présidente-directrice générale du CHU Sainte-Justine et en gestion matricielle avec la VPTI de Santé Québec la personne agissant à titre de DRI assume la responsabilité stratégique opérationnelle et organisationnelle de lensemble des ressources informationnelles et du génie biomédical de létablissement incluant le soutien aux missions denseignement et de recherche. La personne titulaire agit comme leader transformationnel favorisant linnovation la performance et lalignement avec les orientations provinciales et les besoins locaux

Mandat et contexte

  • Œuvrer dans un contexte de transformation majeure dintégration à Santé Québec et de gestion matricielle.
  • Assurer la gestion de projets majeurs ainsi que le développement et lentretien des actifs informationnels dans le respect du cadre légal (LGGRI) et des obligations de performance.
  • Contribuer activement à la mission de létablissement par le soutien aux activités cliniques et administratives.
  • Représenter les besoins régionaux et locaux auprès de Santé Québec tout en assurant la gestion de proximité.

Responsabilités principales

  • Développer et communiquer la vision stratégique de la direction des ressources informationnelles.
  • Mobiliser et développer les ressources humaines pour relever les défis dune organisation apprenante et denvergure.
  • Assurer la synergie la collaboration et la communication entre les équipes.
  • Diriger la mise en œuvre de solutions technologiques innovantes efficientes et sécuritaires alignées sur les besoins daffaires et les orientations provinciales.
  • Superviser limplantation et lexploitation des systèmes dinformation cliniques et administratifs des infrastructures technologiques et de la sécurité de linformation.
  • Assurer la continuité opérationnelle des systèmes critiques et la gestion proactive des incidents.
  • Offrir un soutien stratégique et opérationnel aux missions denseignement et de recherche afin dassurer la cohérence des solutions technologiques la robustesse des infrastructures et la sécurité des données.
  • Mettre en œuvre les politiques de sécurité de linformation et veiller au respect des normes de confidentialité et de protection des renseignements personnels.
  • Gérer avec rigueur les budgets alloués et assurer le suivi de la performance.
  • Promouvoir une culture de performance et dinnovation.
  • Participer aux comités stratégiques et instances de concertation de létablissement et de la VPTI.
  • Assurer la reddition de comptes et le suivi des ententes de services.

Profil recherché

  • Vision stratégique leadership mobilisateur esprit déquipe.
  • Excellente capacité de communication rigueur sens éthique élevé et orientation client.
  • Habiletés politiques gestion du changement capacité à résoudre des situations complexes.
  • Expérience significative en encadrement supérieur dans le domaine des ressources informationnelles et du secteur de la santé.
  • Compétences numériques gestion de la complexité agilité managériale gestion de proximité gestion de la performance innovation résilience et courage managérial.

Exigences

  • Formation universitaire de premier cycle en informatique ou discipline pertinente ;
  • Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
  • Expérience professionnelle significative dans un poste dencadrement supérieur relié aux activités couvertes par la direction des ressources informationnelles.
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal.
  • Expérience en gestion de projets et des techniques Agile ; connaissance des cadres de référence TI (ex. ITIL).
  • Expérience de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion détablissements implantation de processus de performance) constitue un atout.

Conditions demploi:

Poste cadre supérieur permanent à temps complet. Classe salariale 45 : entre135 970$ et 176 759$

La date limite pour déposer votre candidature est le 5 janvier 2026. Vous pouvez faire parvenir votre cv à ladresse suivante :

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Job DescriptionSommaire du posteSous lautorité de la Présidente-directrice générale du CHU Sainte-Justine et en gestion matricielle avec la VPTI de Santé Québec la personne agissant à titre de DRI assume la responsabilité stratégique opérationnelle et organisationnelle de lensemble des ressources in...
View more view more