Directeur adjoint – Soins et services à domicile

Directeur adjoint Soins et services à domicile
Description de létablissement

Description du poste

Le CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Directeur adjoint Soins et services à domicile (SAD). Fort de ses valeurs de respect de collaboration et de professionnalisme létablissement comporte une mission hospitalière importante en santé physique (un hôpital universitaire et deux hôpitaux communautaires) 2 000 lits dhébergement louverture prochaine dune maison alternative un volet santé mentale (un hôpital pour adultes et un hôpital pour enfants-adolescents) et une première ligne très active avec ses 7 CLSC et 18 GMF (dont deux GMF-U) le Centre Jean-Jacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance Marie-Paule Lanthier. Près de 14 000 employés et médecins assurent la dispensation de soins et de services de qualité et une importante activité académique pour un budget de fonctionnement et dimmobilisation de près dun milliard de dollars annuellement.

À travers sa mission académique son centre de simulation 8000 stagiaires résident.e.s en médecine ainsi que 800 chercheur.e.s étudiant.e.s fellows et postdoctorant.e.s lorganisation fait briller ses créneaux dexcellence dans plus de 850 projets de recherche sarticulant autour de 4 principaux axes soit : la traumatologie et soins aigus le cerveau en action la promotion de la santé prévention et gestion des maladies chroniques ainsi que la recherche sociale et santé publique.

Le titulaire du poste est appelé à œuvrer dans un contexte en constante évolution et de grande complexité et a le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe il démontre lengagement et limplication nécessaire dans le projet vitrine du dossier de santé numérique et le déploiement dune culture forte en amélioration continue. Qui plus est il contribue au développement dune gestion matricielle et par trajectoires clientèles.

Ce poste requiert des candidats capables de démontrer un sens élevé de responsabilité et dimputabilité un courage de gestion des compétences de haut niveau en gestion du changement en amélioration continue de la performance et en communication. Lexpérience-usager lexpérience-employé et le partenariat sont au cœur de tous les plus offrir des soins et services de qualité accessibles efficients et adaptés aux besoins de la population guide nos orientations et nos décisions.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous lautorité de la directrice du service à domicile (DSAD) le titulaire du poste est responsable de lensemble des équipes de soutien à domicile offrant des services à plus de 17 000 usagers à domicile. Il exerce son leadership dans un contexte damélioration continue en fonction des orientations ministérielles de Santé Québec et des priorités du CIUSSS. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de lensemble des ressources humaines de sa direction dans lobjectif de pouvoir relever les défis dune organisation denvergure et dans un esprit de cogestion médicoadministrative déjà bien implantée dans le CIUSSS. Le candidat doit avoir une vision de partenariat autant avec la communauté et ses divers organismes ainsi quavec nos usagers (approche collaborative). Plus spécifiquement il assure le leadership de sa direction adjointe dans :

1) Lapplication des meilleures pratiques concernant le mode dorganisation du travail et de dispensation des soins en sassurant que les services soient de qualité harmonisés et répondent aux besoins de la clientèle en perte dautonomie du territoire ;

2) La poursuite du pilotage des projets vitrines de la direction adjointe nommément limplantation dune culture dinterdisciplinarité et le virage technologique vers le Dossier santé numérique (DSN) comme site pilote. En ce sens il soutient les gestionnaires cliniques dans leurs mandats et réalise divers projets de développement denvergure;

3) Lopérationnalisation des services et le développement de loffre de service en sassurant de répartir les ressources disponibles et en assurant un suivi régulier de la dispensation et de la qualité des services offerts. Dans cet ordre didées il collabore à lefficacité des processus et de leur amélioration constante par une implication active à la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies ainsi quà lapplication et au respect des normes professionnelles ;

4) La consolidation et lamélioration de laccessibilité et de la qualité par la création et la mise à jour de corridors de services ainsi que le développement de différentes stratégies et programmes essentiels à lorganisation ;

5) La vigie concernant le recours aux meilleures pratiques cliniques et le travail en interdisciplinarité. Pour se faire il innove dans les façons de faire pour renforcir le soutien à lautonomie dans la communauté en vue déviter le recours à lhospitalisation ;

6) Les activités liées au positionnement de notre CIUSSS en tant quemployeur de premier choix soit dêtre une organisation attirante et accueillante accessible et excellente ancrée dans sa communauté et qui saméliore et innove grâce aux forces de chacun.

Le candidat démontre la passion et lengagement pour mobiliser lorganisation dans la poursuite du nouveau système de gestion inspiré de la philosophie Lean et caractérisé par le pilotage en temps réel de lorganisation lautonomie des équipes du terrain dans lamélioration de leur performance la décentralisation des décisions le plus près de laction léquilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.

Il collabore avec lensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence de qualité ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal à lensemble du personnel du CIUSSS incluant les médecins et les chercheurs.

Leader crédible le titulaire du poste est doté dun style de gestion participatif et est axé sur les résultats. Coach reconnu il démontre la capacité à utiliser lintelligence collective pour résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace il agit avec rigueur ainsi quavec un sens éthique élevé. Leader inspirant le titulaire du poste favorise la cohésion de léquipe de gestion incite ladhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.

Le directeur adjoint exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.