Coordonnateur(trice), Enseignement médical

Information sur lentreprise

LInstitut du Savoir Montfort (ISM) cest un pilier dans la mobilisation et la valorisation du savoir au profit de la santé des communautés. Avec ses partenaires lISM améliore la performance des personnes des pratiques et des systèmes pour préparer la relève en santé en français.

En 2015 Montfort sest joint au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada grâce aux activités de lISM. LInstitut du savoir Montfort vise à devenir un vecteur de changement qui revigore le savoir dans le secteur de la recherche et de la formation en santé.

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Gestionnaire de lenseignement le titulaire soutient les activités denseignement médical (1er et/ou 2e cycle(s)) de façon globale et agit à titre de liaison entre les apprenants coordonnateurs de la faculté de médecine de lUniversité dOttawa et les médecins précepteurs/directeurs de stage de lHôpital Montfort.

Pour ce faire il sappuie sur lexpertise des ressources internes de lISM utilise les approches les plus probantes dans le domaine et maintien en tout temps de bonnes relations avec léquipe dÉducation de lISM les employés de Montfort les équipes médicales et les partenaires internes et externes de lhôpital.

Profil dexigences

Détenir un diplôme détudes collégiales dans le domaine de ladministration ou dans un domaine lié aux finalités de lemploi;
Posséder un minimum de trois (3) ans dexpérience dans le soutien administratif dans le domaine hospitalier ou de léducation;
Posséder de lexpérience en animation de groupe et en présentation;
Posséder des compétences intermédiaires en informatique ; pouvoir utiliser la suite Microsoft Office (Word Excel PowerPoint Outlook SharePoint);
Maitriser le Français et lAnglais à un niveau intermédiaire.

Atout

Connaître le réseau des partenaires en enseignement des programmes de médecine.

Compétences clés

Faire preuve dautonomie
Démontrer un souci du détail et faire preuve de rigueur
Posséder de solides aptitudes pour lorganisation
Pouvoir gérer des priorités concurrentes et travailler sous pression
Faire preuve de souplesse et pouvoir sadapter aux circonstances dans un milieu qui évolue rapidement
Excellente aptitude au travail déquipe
Excellente aptitude à communiquer à écouter à négocier et à agir en tant que facilitateur

Déclaration
Dans le présent document le genre unique est utilisé afin dalléger le texte et se veut inclusif de tous.
Cette offre demploi vise à pourvoir un poste vacant existant.

LHôpital Montfort souscrit au principe de léquité en matière demploi et invite les femmes les Autochtones les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation durant le processus de sélection veuillez nous aviser par courriel au dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures dadaptation requises pour vous permettre dêtre évalué de manière juste et éôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure dadaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.