Responsable Ressources Humaines Maroc (Forvis Mazars Collaborative Team) 2025

Dès votre arrivée vous intégrerez Forvis Mazars Collaborative Team une communauté de plus de 200 collaborateurs animés par une forte dynamique internationale tout en travaillant pour des clients français. Vous serez rattaché à la Directrice du Bureau et à la DRH France dans un environnement stimulant et collaboratif.

Après une phase dintégration et de formation aux côtés de nos équipes locales et françaises nous vous inviterons à prendre en main votre périmètre à travers les missions suivantes :

1. Déploiement de la stratégie RH et interface France/Maroc

• Adapter et mettre en œuvre localement la stratégie RH définie par Forvis Mazars France à lexception des sujets  de marque employeur réalisés par Forvis Mazars Maroc.
• Assurer le lien permanent entre les équipes Forvis Mazars Collaborative Team et le siège France.
• Garantir lalignement des pratiques RH locales avec les politiques et standards de Forvis Mazars.

2. Coordination et reporting RH

• Assurer un reporting fiable et régulier des indicateurs RH (effectifs turnover suivi des entretiens formationssuivi de la masse salariale etc.) vers la France.
• Participer activement aux projets RH transverses lancés par Forvis Mazars France.
• Être le relais opérationnel RH de Forvis Mazars Collaborative Team pour toutes les thématiques RH avec la France.

3. Management de léquipe RH locale

• Encadrer animer et faire monter en compétences léquipe RH sur site (recrutement administration formation etc.).
• Structurer lorganisation RH locale pour assurer réactivité fiabilité qualité de service.

4. Recrutement et gestion des talents

• Piloter le recrutement en lien avec les besoins opérationnels locaux et les attendus France.
• Accompagner le développement dune stratégie de sourcing adaptée à un environnement nearshore (profils auditeurs financiers & IT comptables fonctions support etc.).
• Structurer le parcours dintégration pour garantir une expérience collaborateur conforme aux standards souhaités.

5. Développement RH et formation

• Mettre en œuvre les programmes de formation de Forvis Mazars tout en tenant compte des besoins spécifiques du centre marocain.
• Assurer le suivi des compétences et accompagner les évolutions de carrière.
• Piloter les campagnes dévaluation de performance et de feedback.
• Prendre en charge le volet de remboursement des heures de formation auprès des organismes publics.

6. Conformité légale et obligations administratives

• Garantir la conformité avec le Code du travail marocain.
• Superviser la paie et les déclarations sociales et fiscales avec notre prestataire.
• Superviser les contrats ladministration du personnel et les procédures disciplinaires en conformité avec la législation marocaine.
• Maintenir une relation proactive avec les administrations locales (Inspection du travail CNSS etc.).

7. Climat social communication interne et culture dentreprise

• Promouvoir un climat social sain basé sur lécoute la reconnaissance et la transparence.
• Faciliter la communication entre les collaborateurs locaux et les équipes France.
• Contribuer à renforcer lengagement des collaborateurs et à diffuser les valeurs Forvis Mazars.

Qualifications :

Pour accomplir ces missions vous êtes diplômé(e) dun bac5 en ressources humaines droit social management ou équivalent et vous justifiez dune expérience confirmée dau moins 8 à 10 ans dans une fonction RH incluant le management déquipe. Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail marocain et des pratiques RH en environnement structuré et idéalement vous avez évolué dans un contexte nearshore BPO ou en cabinet international.

Vous souhaitez mettre votre excellent relationnel votre sens du leadership votre autonomie et votre rigueur au service dun métier challengeant et apprenant dans un environnement multiculturel. La maîtrise du français et de larabe est indispensable et un bon niveau danglais serait un vrai plus pour interagir dans un cadre international.

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre

• Un environnement multiculturel et collaboratif
• Des missions variées au cœur de lactivité client
• Une montée en compétences rapide grâce à une formation dédiée
• Une équipe engagée bienveillante et tournée vers lexcellence opérationnelle

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time