Position
Tools used and to be learned
The position includes possibility of promotion :
Mobilité et Promotion.
The position is associated with an occupational category: Employee
The organisation
Department or team structures
Les équipes sont organisées par spécialité : électricité CVC multi-technique...
This position does not include management
Role of direct superior
Responsable de Site/déquipe
Training planned upon successful candidates integration
Inventaire de capacité technique dès le process dentretien pour adapter la formation par la suite. Parcours de formation de 2 à 15 jours pour une potentielle mise à niveau. E-learning de 30 minutes sur la sécurité. Accueil sécurité le premier jour (tenue de travail véhicule). Intégration en binôme les 15 premiers jours. Pas dastreinte avant 4 mois pour prendre en main le poste. Parcours dintégration à la direction régionale rencontre service QSE formation risque professionnel correspondante RH qui explique fonctionnement de paie (astreinte panier fiches dheure etc) Formation habilitation electrique si nécessaire
Position Tools used and to be learned Logiciel GMAO The position includes possibility of promotion : Mobilité et Promotion. The position is associated with an occupational category: Employee The organisation Department or team structures Les équipes sont organisées par spécialité : électricité CVC ...
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The position includes possibility of promotion :
Mobilité et Promotion.
The position is associated with an occupational category: Employee
The organisation
Department or team structures
Les équipes sont organisées par spécialité : électricité CVC multi-technique...
This position does not include management
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Responsable de Site/déquipe
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Inventaire de capacité technique dès le process dentretien pour adapter la formation par la suite. Parcours de formation de 2 à 15 jours pour une potentielle mise à niveau. E-learning de 30 minutes sur la sécurité. Accueil sécurité le premier jour (tenue de travail véhicule). Intégration en binôme les 15 premiers jours. Pas dastreinte avant 4 mois pour prendre en main le poste. Parcours dintégration à la direction régionale rencontre service QSE formation risque professionnel correspondante RH qui explique fonctionnement de paie (astreinte panier fiches dheure etc) Formation habilitation electrique si nécessaire
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