Talent Acquisition Partner Barcelona

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final.
   

• Crear estrategias de atracción efectivas combinando acciones inbound y outbound con foco en la calidad y en la velocidad del proceso.
   

• Ser un/a partner estratégico/a para los managers asesorándoles en decisiones de contratación mercado laboral salarios y tendencias de talento.
   

• Diseñar experiencias de personas candidatas positivas ofreciendo comunicación clara feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa.
   

• Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos.
   

• Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding.

Qualifications :

• Mínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento.
   

• Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas marketing customer success finanzas etc.) tanto individuales como de liderazgo.
   

• Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas.
   

• Experiencia gestionando el proceso completo de selección redacción de job descriptions feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas.
   

• Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2).
   

• Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter.
   

• Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas.

• Pasión genuina por el talento las personas y la creación de equipos de alto rendimiento.
   

• Excelentes habilidades de comunicación colaboración e influencia con actitud proactiva y enfoque en soluciones.
   

• Capacidad de organización atención al detalle y priorización en entornos cambiantes.
   

• Capacidad de trabajo en equipo.

Información adicional :

Salario adecuado a tu experiencia.

Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.

Seguro médico privado.

Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.

Clases de idiomas gratuitas.

Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.

Plan de opciones sobre acciones después de 6 meses trabajando con nosotros.

Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.

Nuestro proceso de selección

Primer match Una charla con María (TAP).
Conversación estratégica Entrevista con Fito nuestro Team Leader y María.

Presentación de un Business Case -  con Fito y Lucía nuestra Head of People.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time