Gerente de DHO & Cultura [RECIFEPE]

AClin Digitalvem transformando a vida de muitas pessoas através de uma cultura de inovação e tecnologia sempre buscando entender as necessidades que surgem na nossa sociedade e construindo soluções que transformem para melhor a experiência dos nossos usuários.

Somosa maior operação de planos odontológicos do Norte e Nordeste do país com mais de360 mil beneficiários.

Estamos falando de despertar sorrisos levando saúde tecnologia e bem estar para vida das pessoas! Esse é o nosso propósito! Se você se identifica com ele sonha grande e busca uma experiência profissional que pode alavancar a sua carreira nós queremos ter você no nosso time!

Missão do Cargo

Desenvolver e capacitar nossas pessoas a alcançarem seu potencial máximo fortalecer nossa cultura organizacional e impulsionar o sucesso contínuo da Clin.

Responsabilidades e Atribuições

• Consolidar a cultura: ser guardião dos valores organizacionais engajando equipes e lideranças.
• Liderar e gerenciar: recrutar integrar treinar acompanhar desempenho desenvolver PDIs e gerir indicadores de Gente & Cultura.
• Desdobrar a estratégia: implementar iniciativas de DHO alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
• Gestão de talentos: apoiar R&S garantir onboarding eficiente identificar e desenvolver talentos internos conduzir processos de sucessão.
• Treinamento & Desenvolvimento: planejar e executar programas de capacitação contínua.
• Clima & Engajamento: gerenciar pesquisas de clima ENPS e ações de retenção.
• Mudança Organizacional: liderar iniciativas de transformação e adaptação cultural.
• People Analytics: analisar dados de performance clima e engajamento para tomada de decisão.
• Gerenciar o Departamento Pessoal (DP): supervisionar rotinas trabalhistas folha de pagamento admissões desligamentos benefícios e obrigações legais assegurando conformidade com a legislação vigente.

Requisitos e Qualificações

• Formação em Administração Psicologia ou RH (MBA em Negócios desejável).
• Experiência sólida em Desenvolvimento Humano & Organizacional e Departamento Pessoal.
• Conhecimento em gestão de mudança clima e cultura R&S avaliação de desempenho e sucessão.
• Domínio de rotinas trabalhistas folha benefícios e compliance legal.
• Habilidade em liderança inspiradora comunicação interpessoal e visão estratégica.
• Capacidade analítica para gestão de indicadores e dados de Gente & Cultura.
• Atitude hands-on e foco em resultados.

Informações Adicionais:

Salário compatível

Plano Odontológico - Clin Digital

Telemedicina em parceria com API SAUDE

Apoio Psicológico em parceria com API SAUDE

Orientação Nutricional em parceria com API SAUDE

Clube de descontos em instituições de lazer ensino e muito mais

Oportunidade de Crescimento Profissional

Clima que mistura desafios e conquistas

Etapas do processo seletivo:

• Fit comportamental: Nessa fase são mapeadas as fortalezas e comparadas com os requisitos da vaga;
• Momento de carreira: Esse será um espaço para uma conversa rápida em que a área de Cultura organizacional apresenta um pouco mais da vaga ao candidato e busca entender o interesse pela vaga;
• Entrevista com gestor: Essa é uma etapa para o candidato(a) compreender qual será a rotina entregas oportunidades de desenvolvimento e para o gestor conhecer melhor o candidato(a);
• Trâmites de admissão: após o exame admissional o candidato(a) seguirá com as documentações para que possamos dizer com muita alegria: Bem-vindo(a) a Clin!!!

Nós valorizamos a diversidade e inclusão consideramos todos os candidatos para as nossas vagas independente de cor raça religião gênero e identidade de gênero nacionalidade deficiência orientação sexual ascendência idade etc.

CONTRATAÇÃO IMEDIATA!