Responsable RH (H-F)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
M13h est une entreprise de conseil en Data Marketing à taille humaine (40 personnes) et en croissance constante qui fait partie du groupe Cosmo5 (1300 personnes dans le monde et 300 à Paris). En tant que RRH généraliste avec lappui des RH Groupe vous accompagnez le CODIR de M13h sur le volet RH avec un état desprit business partner en étant pleinement intégré dans léquipe.
Vos responsabilités :
Recrutement de profils Marketing digital Data et Tech dans un environnement compétitif.
Chasser des profils sur LinkedIn : savoir chercher les bons profils en étant autonome et innovant sur sa stratégie en maîtrisant les délais de recrutement
Mener des entretiens dembauche et assister les équipes opérationnelles à sélectionner les bons candidats. Savoir attirer les talents par un discours percutant.
Bonne maîtrise du droit du travail. Avoir des réflexes vous permettant danticiper les problèmes
Accompagnement du DG de M13h dans les relations avec le CSE.
Capacités rédactionnelles (rédaction de documents RH de courriers dannonces demploi etc)
Coordonner la partie Admin RH avec le support de léquipe RH groupe Cosmo5
Mener en autonomie des projets RH et être force de propositions des thématiques RH prioritaires.
Prise de parole en public / réunion
Accompagnement des équipes au quotidien sur les aspects RH de formations de projections
Coordination du programmes de formations des équipes
Participation au comité RH France du groupe Cosmo5.
Qualifications :
Diplômé dun Master 2 (Droit Psychologie Ecole de commerce Master RH)
vous avez une expérience professionnelle dau moins 3 ans dans un poste similaire.
voici les qualités relationnelles et compétences attendues :
Maîtrise de lensemble des grandes thématiques RH : Recrutement formation droit du travail relations sociales communication...
Communiquer avec enthousiasme et conviction
Sens de la confidentialité
Organisation : bien définir ses priorités optimiser son temps
Esprit déquipe : faire preuve dempathie et de solidarité envers les membres de son équipe
Implication : être dédié à ce quon fait. Comprendre loffre M13h et croire dans le projet
Régularité : constant dans ses résultats
Capacité à fédérer : rassembler regrouper autour dun projet commun
Informations supplémentaires :
Processus de recrutement en 3 étapes
Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Engineering Support
- MAC
- Hydraulic
- General Services
- Ado
- Health Education
About Company
Créée en 2001, Labelium est une agence digitale indépendante qui détient 29 bureaux dans 19 pays (Londres, Francfort, Vienne, Paris, Lyon, Bordeaux, Milan, Madrid, Chicago, Lisbonne, New York, Miami, Montréal, Toronto, Mexico City, Sao Paulo, Shanghai, Sydney, Singapour).Elle s’appuie ... View more
