Responsable de service propreté urbaine FH

LA COLLECTIVITÉ

Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel la Ville de Granville bénéficie dun environnement stable et motivant riche déquipements sportifs sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.

Sous la responsabilité du directeur du Centre Technique Municipal vous aurez la charge dassurer la responsabilité lencadrement lanimation du service Propreté Urbaine (12 agents) et de lentretien général de la voirie communale et des espace public.

LE POSTE SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

LE POSTE SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les conditions du poste

Les candidatures sont à adresser avant le 25 janvier 2026

- Filière technique Catégorie B / C

- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

- Poste à temps complet (35H) à pourvoir au 2 février 2026

- Poste basé au Centre technique municipal 221 Rue de la Parfonterie à Granville et au local du Val es Fleur

- Travail par roulement 1 week-end par mois ainsi que certains jours fériés

- Prestations techniques par tous les temps

- Travail sur différents événements en dehors des horaires et jours de travail

Les missions

Missions PRINCIPALES :

- Encadrement au quotidien de léquipe du service de la Propreté Urbaine

- Organiser et planifier les activités quotidiennes mensuelles et annuelles en fonction des contraintes climatiques techniques matérielles et événementielles.

- Gestion du personnel (absences congés )

- Superviser la réalisation des tâches et des chantiers

- Contrôler les résultats rendre compte de lavancée des travaux et des problématiques rencontrées

- Veiller à la sécurité des agents

- Mener les entretiens annuels dévaluation des agents sous sa responsabilité

Missions SECONDAIRES :

- Participer à entretenir et nettoyer les espaces publics

- Participer à effectuer lentretien des rues des voiries des espaces publics de la commune avec conduite des engins motorisés

- Organiser gérer et acheter les stocks de matériel du service

- Organiser et gérer léquipe de désherbage estival

- Participer et gérer lorganisation de la viabilité hivernale

Autres activités en lien avec les activités du service

- Suivre les demandes sur le logiciel COLBERT

- Prioriser les interventions suivant les contraintes deffectifs et les demandes

- Assurer le suivi et alerter sur les risques de dysfonctionnement et dusure du matériel utilisé

- Faire remonter tous les désordres publics constatés

POURQUOI NOUS REJOINDRE

- Territoire attractif Cadre de vie agréable

- Accès facile Transports urbains gratuits Parkings gratuits

- Culture de travail inclusive source de progrès et de richesse pour la collectivité

- Parcours daccueil et dintégration pour les nouveaux arrivants

- Projets innovants et motivants

- Politique de formation dynamique

- Charte de management

- Possibilité dattribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 dont 50% pris en charge par lemployeur)

- Participation possible à votre forfait mutuelle (1666 par mois) et forfait prévoyance (778 par mois) pour vous et votre famille

- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)

- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL

- Permis B exigé. EB et C souhaités

- Capacité à sadapter

- Sens du relationnel

- Capacité à travailler en équipe

- Connaissances des techniques et outils (manuels et mécaniques) de balayage nettoyage lavage et désherbage

- Connaissances des techniques de base de vidage et protocole de nettoyage (fréquence et circuit)

Réf: 67ad2172-94f2-471d-9f02-c38f34878e71