Directeur(trice) général(e), Services juridiques

Le ou la directeur(trice) général(e) Services juridiques est un membre senior de léquipe juridique mondiale de lOIRPC et un conseiller de confiance auprès des partenaires daffaires. Il ou elle interagit directement avec la haute direction et les unités daffaires pour offrir des conseils stratégiques évaluer les risques juridiques et aider lorganisation à comprendre et à respecter les exigences légales et réglementaires conformément aux principes directeurs et au mandat de lOIRPC. Ce poste consiste à travailler sur une variété de transactions commerciales complexes et de grande envergure à léchelle mondiale en mettant un accent particulier sur le portefeuille dactifs réels.

Description de léquipe
LOIRPC est à la recherche dun(e) avocat(e) talentueux(se) et dynamique pour se joindre à son bureau de Toronto. La personne retenue sera responsable de fournir des conseils juridiques sur les transactions dinvestissement et la gestion dactifs dans le portefeuille dactifs réels de lOIRPC qui comprend les groupes dinfrastructure dénergies durables et dimmobilier tout en alignant les conseils sur le mandat et les priorités mondiales de lorganisation. Le poste relève du directeur général Chef des services juridiques aux placements.

Responsabilités :

• Collaborer étroitement avec les dirigeants dentreprise pour offrir un soutien stratégique créatif et commercial sur une vaste gamme dopportunités dinvestissement et dinitiatives organisationnelles.
• Soutenir le chef des actifs réels et léquipe de direction élargie dans un rôle de conseiller principal sur les questions juridiques réglementaires et stratégiques actuelles et anticipées.
• Fournir un soutien juridique de haut niveau aux équipes dinvestissement en immobilier infrastructures et énergies durables notamment des conseils en structuration la révision des recommandations dinvestissement et le soutien réglementaire dans le cadre du modèle de services juridiques de lOIRPC.
• Assurer une veille réglementaire afin didentifier et dinterpréter les nouvelles règles susceptibles davoir un impact sur les activités dinvestissement.
• Développer et entretenir des relations solides avec les cabinets davocats externes.
• Diriger ou appuyer des initiatives organisationnelles y compris la conception la révision la rédaction et linterprétation de politiques et de procédures à léchelle de lentreprise et du département.
• Collaborer avec le service juridique léquipe de conformité et dautres partenaires internes pour assurer la cohérence des approches et la gestion proactive des risques.
• Anticiper identifier et contribuer à la gestion des risques juridiques liés à de nouvelles stratégies dinvestissement ou dentreprise ainsi quà lévolution des lois ou règlements applicables.
• Favoriser une culture de haute performance en créant un environnement inclusif en développant les talents et en bâtissant une équipe performante.
• Contribuer à lévolution et à lorientation stratégique du département juridique de lOIRPC.

Qualifications :

• Diplôme en droit (LL.B. LL.M. ou J.D.) exigé.
• Expérience aux États-Unis ou à linternational considérée comme un atout.
• Minimum de 12 ans dexpérience juridique pertinente acquise au sein dun grand cabinet davocats ou dun service juridique interne incluant une expérience significative en actifs réels.
• Expérience dans les domaines de limmobilier de lénergie ou des infrastructures fortement souhaitée. Une expérience internationale dans un ou plusieurs de ces domaines constitue un atout.
• Solides compétences en exécution autonomie et sens de linitiative avec capacité à travailler de manière indépendante avec une supervision limitée.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles capacité à collaborer efficacement avec divers intervenants internes et à gérer les conseillers externes.
• Excellentes compétences organisationnelles souplesse et capacité à gérer lambiguïté et plusieurs dossiers simultanément.
• Compétences démontrées en leadership et capacité à travailler efficacement avec des dirigeants seniors

Informations complémentaires :

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À RPC Investissements nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions demploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus dembauche.

Notre engagement en matière dinclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés nous nous assurons doffrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles) nhésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

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Employment Type :

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