Vos missions :
Intégrer la fiabilité dans le cycle de développement : collaboration avec les équipes pour mettre en place tests CI/CD rollback automatique et bonnes pratiques garantissant performance disponibilité et rapidité de mise en production.
Améliorer la gestion des incidents : participation aux analyses post-mortem pour identifier les causes profondes et proposer des évolutions éliminant durablement les défaillances.
Renforcer lobservabilité et la résilience : mise en place doutils de supervision définition et suivi des SLO/SLI tests de résilience et exercices de reprise après sinistre (RPO RTO RTW).
Assurer une veille technologique : suivi des tendances et adoption des meilleures pratiques en matière de fiabilité et dexploitation des systèmes.
Qualifications :
Vos atouts pour nous rejoindre :
Vous avez plus de 5 années dexpérience professionnelle dans lexploitation et le maintien en conditions opérationnelles et sécuritaires de S.I. client dont au moins 2 années en tant que SRE et vous avez acquis de lexpérience sur les sujets suivants :
- Expérience avec les outils de surveillance et de gestion des logs (Dynatrace ou Datadog Prometheus Grafana ELK Stack Splunk etc.).
- Solides compétences en programmation et en scripting (Python Bash Go Rust etc.).
- Expérience pratique avec les technologies de conteneurisation (Docker Kubernetes) et les plates-formes de cloud computing (AWS GCP Azure).
- Maîtrise des concepts dautomatisation et dInfrastructure as Code (Terraform Ansible etc.).
- Bon communiquant sachant fédérer à loral à lécrit en français et en anglais.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement agile et à sadapter rapidement aux changements technologiques.
- Compréhension des enjeux business et environnementaux et un grand sens de la qualité de service à rendre aux utilisateurs du S.I.
Pourquoi nous rejoindre
- Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow...) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise).
- Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100% sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Compagny où lapprentissage continu est au coeur de notre ADN.
Informations supplémentaires :
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam
Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Vos missions :Intégrer la fiabilité dans le cycle de développement : collaboration avec les équipes pour mettre en place tests CI/CD rollback automatique et bonnes pratiques garantissant performance disponibilité et rapidité de mise en production.Améliorer la gestion des incidents : participation ...
Vos missions :
Intégrer la fiabilité dans le cycle de développement : collaboration avec les équipes pour mettre en place tests CI/CD rollback automatique et bonnes pratiques garantissant performance disponibilité et rapidité de mise en production.
Améliorer la gestion des incidents : participation aux analyses post-mortem pour identifier les causes profondes et proposer des évolutions éliminant durablement les défaillances.
Renforcer lobservabilité et la résilience : mise en place doutils de supervision définition et suivi des SLO/SLI tests de résilience et exercices de reprise après sinistre (RPO RTO RTW).
Assurer une veille technologique : suivi des tendances et adoption des meilleures pratiques en matière de fiabilité et dexploitation des systèmes.
Qualifications :
Vos atouts pour nous rejoindre :
Vous avez plus de 5 années dexpérience professionnelle dans lexploitation et le maintien en conditions opérationnelles et sécuritaires de S.I. client dont au moins 2 années en tant que SRE et vous avez acquis de lexpérience sur les sujets suivants :
- Expérience avec les outils de surveillance et de gestion des logs (Dynatrace ou Datadog Prometheus Grafana ELK Stack Splunk etc.).
- Solides compétences en programmation et en scripting (Python Bash Go Rust etc.).
- Expérience pratique avec les technologies de conteneurisation (Docker Kubernetes) et les plates-formes de cloud computing (AWS GCP Azure).
- Maîtrise des concepts dautomatisation et dInfrastructure as Code (Terraform Ansible etc.).
- Bon communiquant sachant fédérer à loral à lécrit en français et en anglais.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement agile et à sadapter rapidement aux changements technologiques.
- Compréhension des enjeux business et environnementaux et un grand sens de la qualité de service à rendre aux utilisateurs du S.I.
Pourquoi nous rejoindre
- Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow...) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise).
- Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100% sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Compagny où lapprentissage continu est au coeur de notre ADN.
Informations supplémentaires :
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam
Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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