Analista de Plataforma Digital Product Owner

Job Description

Híbrido: Para esta posição é necessário estar presencialmente no escritório 3 vezes por semana.

O que você fará (responsabilidades):

• Gerir o parceiro de desenvolvimento: coordenar recursos orçamento e plano de ação contínuo.

• Definir priorizar e gerir o backlog de produto garantindo alinhamento com as metas do negócio e necessidades dos usuários.

• Colaborar com times de desenvolvimento UX marketing e operações para entregar funcionalidades que aumentem conversão e receita.

• Assegurar que o roadmap de produto esteja atualizado priorizado e comunicado para stakeholders.

• Planejar e executar testes de usabilidade coletando feedback e ajustando soluções de forma interativa.

• Acompanhar OKR/KPIs da plataforma e feedbacks propondo melhorias contínuas de experiência E2E.

• Apoiar a equipe na definição de testes A/B hipóteses de melhoria e evolução contínua.

• Manter-se atualizado(a) em metodologias ágeis UX/CX e boas práticas do setor automotivo e digital.

Local: São Caetano do Sul/ SP

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):

• Graduação em Administração Engenharia Sistemas de Informação Design ou áreas afins.

• Experiência como Product Owner/Product Manager em e-commerce marketplace ou plataformas digitais (obrigatório).

• Experiência com metodologias ágeis (Scrum Kanban SAFe).

• Excelente capacidade de comunicação e colaboração atuando de forma efetiva com times multifuncionais.

• Noções de UX CX e design thinking.

• Capacidade analítica para interpretar dados e transformar insights em ações.

• Inglês avançado (obrigatório) e espanhol desejável.

O que pode te destacar como candidato (qualificações desejáveis):

• Certificação CSPO ou PSPO.

• Familiaridade com o ecossistema Adobe Experience Cloud (Commerce Analytics Target Audience Campaign).

• Experiência em projetos LATAM.

• Vivência e conhecimento do setor automotivo especialmente em jornadas digitais de venda de veículos (B2B/C2B/B2C) e operação de concessionárias.

#LI-AS

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day individually and collectively to drive meaningful change through our words our deeds and our culture. Every day we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required where applicable to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment email us or call us your email please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.