Analista de Operações de Tesouraria SR

Somos um banco que tem como propósito apoiar quem faz o Brasil girar oferecendoSoluções financeiras feitas para você chegar lá!Nossa cultura é a base que sustenta esse compromisso e impulsiona nosso jeito de fazer acontecer.

Conheça abaixo os pilares do Jeito Fibra que nos unem e inspiram cada atitude do nosso time.

• Fibra para fazer acontecer:Somosmovidos por atitude e entrega. Não ficamos estagnados arregaçamos as mangasenfrentamos os desafios juntose colocamos a mão na massa em equipe. Temos garra persistência efoco para fazer acontecer de verdade porque sabemos que osucesso é fruto da colaboraçãoe do trabalho coletivo. É essa fibra que nos trouxe até aqui e é com ela unidos que seguimos adiante.
• Apoiar como parceiro cuidar como dono:Estamos por pertoentendemos os riscos e dividimos as dores. Mais do que clientes temos parceiros. Atuamos com responsabilidade compromisso e empatiacomo quem cuida do próprio negócio.Porque sabemos que confiança é um investimento de longo prazo.
• Prontos para o que precisar:Estar ao lado do clienteé mais do que resolver rápido é estar disponível quando ele mais precisa. Trabalhamos com agilidade e transparência sem perder o cuidado. Não agimos a qualquer custofazemos o que é certocom respostas claras e atitudes que fazem a diferença. Somos dotamanho que o desafio do cliente pedir. Porque sabemos que estar pronto é estar junto.
• O agora é tão importante quanto o amanhã:Nosso olhar está sempre à frente. Pensamos comvisão de longo prazo antecipando movimentos e criandosoluções que ajudam nossos parceiros a crescer com consistência. Estamos sempre atentos inquietos e prontos para o que vem com a mente aberta para novas ideias escutando e observando o que vem pela frente. Porque quem empreende precisa de um parceiro queenxergue o futuro junto.

Se você se identifica com nosso Jeito Fibra quer crescer com a gente e impulsionar negócios que fazem o Brasil girar inscreva-se!

Em nossos processos seletivos preservamos o respeito a equidade e a inclusão de profissionais com diversidadede gêneroraça religião orientação sexual deficiência e idade.

Responsabilidades e atribuições:

O Analista de Operações Tesouraria III será responsável por supervisionar e melhorar processos de operações financeiras garantindo a inserção e legitimação das informações nos sistemas conforme políticas corporativas e prazos estabelecidos. Atuará com visão de processos para melhoria contínua suporte à gestão e implementação de projetos além de dar suporte aos demais analistas da área.

Assim este profissional terá as seguintes atribuições e responsabilidades:

• Processar e liquidar operações de Renda Fixa Derivativos Fundos clubes e carteiras administradas.
• Realizar atendimento interno e envio de informações aos órgãos reguladores.
• Executar análise de conciliação diária e correções nas operações.
• Controlar vencimentos de derivativos e captação informando áreas de negócio.
• Monitorar obrigações regulatórias de liquidação financeira diária (SPB).
• Atualizar mensagens junto às instituições financeiras (SPB/SELIC).
• Emitir captação bancária (CDB CDI LCA DPGE).
• Registrar derivativos (SWAP NDF opções flexíveis) e direitos creditórios na B3.
• Efetuar abertura e fechamento de caixa reserva.
• Elaborar extratos informes e relatórios.
• Processar carteiras da Fibra Asset e emitir notas de negociação e liquidação.

• Ensino superior completo em Administração Economia Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Conhecimentos e experiência com SPB SPI (PIX) SELIC e instrumentos financeiros conciliação e controle de vencimentos e registro de operações na B3 e sistemas legados.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade analítica e visão de processos para melhoria contínua.
• Boa comunicação e trabalho em equipe.
• Proatividade e foco em resultados.

• Remuneração compatível com o mercado financeiro
• Vale Refeição e Vale Alimentação
• Participação nos Lucros (PLR)
• Assistência médica
• Vale Transporte
• Gympass
• Assistência odontológica
• Auxílio Creche/Babá/ Filhos com Deficiência
• Extensão da licença maternidade e paternidade
• Vacinação anual antigripal
• Suporte médico para colaboradores em situações vulneráveis
• Folga aniversário
• Jornada de trabalho flexível
• Empréstimo consignado com taxas reduzidas
• Parcerias educacionais.