Coordinator, Visual Merchandising (Contract)

Holt Renfrew offers you an inspiring fashion-driven environment with opportunities to learn and grow. From our incredible partnerships with iconic luxury brands to our commitments to corporate social responsibility you will be inspired every day.

Coordinator Visual Merchandising (Contract)

The Coordinator Marketing role strategically builds the profile of Holt Renfrew and its product and experience offering through the development of exciting and high standard events and building exceptional relationships with media and community partners.

Specific responsibilities include (but are not limited to) the following:

Working in partnership with Sr. Manager Visual and Merchandising to coordinate all visual and merchandising schedules

Liaise with Special Events as point person for visual elements required for event(s) set up

Assist with the coaching and development of visual merchandising team inspire through leading by example

Align costs of allotted budget and expense budget provided by Sr. Manager Visual and Merchandising

Assist with communication of appropriate parameters standards and directives set by Store Support to visual merchandising team

Ensure visual studio is maintained in a clean tidy organized and fashion

Assist with the direction in creating leading-edge presentations in windows and interiors while remaining true to Store Support Visual directives

Ensure visual presentation for Special Events are on time within budget and standards are not compromised

Source materials and props as appropriate

Reinforce established visual presentation standards are maintained throughout the store and windows

Comply with all Health & Safety policies and requirements

Ensure compliance with privacy policies regulations and cyber security measures.

The ideal candidate:

Minimum of 3 5yrs of Visual Presentation in Retail

Post Secondary education an asset

Fine Art Training and/or Related Design School Diploma

Formal or equivalent Visual Presentation Training

Knowledge in Microsoft Word and Excel

The measures of success:

Contribution to financial objectives

Individual objectives linked to the achievement of department goals

Feedback from internal and external clients

Coordonnateur(trice) Marchandisage visuel

Le(la) coordonnateur(trice) Visuel et Marchandisage appuie le Directeur(trice)principal(e) Visuel et Marchandisage en renforçant la marque de lentreprise par le biais de présentations créatives ainsi quen jouant le rôle de personne-ressource en matière de soutien visuel pour les événements spéciaux.

Les responsabilités spécifiques comprennent ce qui suit sans toutefois sy limiter :

Collabore avec le(la) directeur(trice) principal(e) Visuel et Marchandisage afin de coordonner les horaires du visuel et du marchandisage.

Établit un lien avec le Service des événements spéciaux à titre de personne-ressource pour les éléments visuels nécessaires pour le montage des événements.

Aide à lencadrement et au perfectionnement de léquipe du marchandisage visuel inspirant en donnant lexemple.

Harmonise les coûts du budget alloué et du budget des dépenses fournis par le(la) directeur(trice) principal(e) Visuel et Marchandisage.

Aide à communiquer les paramètres normes et directives appropriés établis par le Centre de soutien aux magasins à léquipe du marchandisage visuel.

Sassure de tenir le studio propre ordonné organisé et branché sur les tendances.

Appuie la direction à suivre en créant des présentations de pointe dans les vitrines tout en respectant les directives visuelles du Centre de soutien aux magasins.

Sassure que la présentation visuelle pour les événements spéciaux est prête à temps et selon le budget et que les normes ne sont pas compromises.

Sapprovisionne en matériaux et accessoires selon la pertinence.

Sassure que les normes de présentation visuelle en place sont respectées à léchelle du magasin et dans les vitrines.

Se conforme à toutes les politiques et exigences de santé-sécurité.

Assurer le respect en matière de protection de la vie privée des réglementations et des mesures de cybersécurité.

Le(la) candidat(e) idéale) possède:

De 3 à 5 années dexpérience en présentation visuelle dans lindustrie au détail

Éducation postsecondaire un atout

Formation en beaux-arts et (ou) diplôme dune école de design

Formation officielle en présentation visuelle ou léquivalent

Connaissance de Microsoft Word et Excel

Lévaluation du succès :

Contribution aux objectifs financiers

Objectifs individuels liés à la réalisation des objectifs du service

Rétroactions des clients internes et externes

Holt Renfrew is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. Our future success depends on the perspectives and contributions of all our employees -- their diverse backgrounds abilities and experiences make our business stronger. If you are contacted for a job opportunity and require accommodation please email and let us know so we can ensure you have an accessible candidate experience throughout the recruitment process. All requests are confidential and used only to meet candidate needs.