Responsável de Vendas e Receção – Sintra (mf) ( Setor Automóvel)

Lisbon - Portugal

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

ISPROX - somos uma Consultora de Recursos Humanos especializada na captação de Talento para organizações empresariais. Temos o objetivo de selecionar talento para as empresas que melhor cuidam do valor humano e que mantêm o foco das suas politicas nas Pessoas. Estamos em todo o território nacional para estarmos próximos dos nossos clientes e candidatos.

Descrição:

Tens paixão pela área comercial gosto pelo contacto com o cliente e experiência na liderança de equipas Esta pode ser a oportunidade certa para ti!

O nosso cliente é uma multinacional de referência no setor automóvel com uma forte presença no mercado português e um posicionamento inovador centrado na excelência do serviço e na valorização das suas pessoas.

Neste momento pretende reforçar a equipa da sua unidade em Sintra com a contratação de um(a) Responsável de Vendas e Receção com perfil dinâmico orientado para resultados e com forte capacidade de liderança.

Funções:

-Coordenar e acompanhar a atividade diária da loja assegurando a concretização dos objetivos comerciais e operacionais;

-Gerir e motivar a equipa de vendas e receção promovendo o seu desenvolvimento contínuo através de acompanhamento formação e feedback;

-Monitorizar os principais indicadores de desempenho (KPIs) garantindo a produtividade qualidade do serviço e satisfação dos clientes;

-Garantir um atendimento de excelência promovendo uma experiência positiva e diferenciadora para todos os visitantes;

-Colaborar com a Direção do Centro na implementação de estratégias de melhoria contínua e inovação no serviço.

Perfil:

-Experiência prévia em funções de liderança no setor automóvel retalho especializado ou grande distribuição (fator valorizado);

-Formação superior (preferencial) ou experiência consolidada em funções de responsabilidade;

-Capacidade de liderança motivação e desenvolvimento de equipas;

-Forte orientação para o cliente resultados e melhoria contínua;

-Disponibilidade para horários rotativos (segunda a domingo com duas folgas semanais);

-Boa capacidade de comunicação e organização.

Oferece-se:

-Contrato sem termo com uma empresa sólida reconhecida e em crescimento;

-Remuneração base entre acrescida de 25% de IHT (pagos a 14 meses);

-Subsídio de alimentação em cartão no valor de 750/dia;

-Seguro de vida e seguro de saúde extensível ao agregado familiar;

-Acesso a prémios de desempenho e descontos em produtos e serviços da marca;

-Formação contínua e oportunidades reais de crescimento interno;

-Ambiente de trabalho inovador dinâmico e centrado nas pessoas;

Se procuras um novo desafio onde possas crescer liderar equipas e fazer a diferença numa marca de referência envia-nos o teu CV. Junta-te a um projeto com futuro!