En tant que Coordinatrice/Coordinateur vous participez à assurer la continuité dun dispositif durgence sociale ouvert 24h/24 et 7j/7.
Vos missions seront les suivantes :
- Encadrer les équipes dé sociaux et assurer le développement des collaborateurs de léquipe
- Piloter et coordonner lactivité les dispositifs et les projets en veillant à la bonne régulation des interventions
- Déployer la stratégie du service et de lassociation
- Favoriser les liens interservices et partenariaux
- Définir et appliquer les règles de bonnes pratiques
Qualifications :
Diplôme BAC 4/5- Expérience de management déquipe souhaitée
- Vous connaissez les dispositifs de mise à labri et dhébergement sur le territoire de Seine-Saint-Denis
- Vous bénéficiez dune expérience professionnelle auprès de populations précaires
- Vous maitrisez le pack office
- Vous faites preuve dun excellent relationnel de pédagogie et vous aimez travailler en équipe
Informations supplémentaires :
- Contrat : CDI
- Prise de poste : Dès que possible
- Statut: cadre
- Temps de travail : 38h avec 18 RTT
- Horaire : planning du lundi au dimanche sur roulement- Travail les jours fériés
- Rémunération : CCN 66 rémunération en fonction de votre expérience
- Déplacements : pas de déplacement
- Astreintes: 1 semaine sur 6 sur roulement
- Lieu de travail : Montreuil (M Robespierre)
Cadre de travail
Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs en rejoignant nos équipes vous bénéficierez dun cadre de travail avantageux !
Tickets-restau 980 (392 pour le salarié 588 pour lemployeur)
Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350/an)
Action Logement
Congés
25 jours de congés payés
18 jours de congés trimestriels
Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)
Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade
Santé
Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits
Protection sociale en cas daccident ou de longue maladie
Maintien de la rémunération en cas darrêt maladie dès la fin de la période dessai
Une commission santé sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail
Transports
Remboursement des abonnements à hauteur de 50%
Locaux :
Espaces de travail collectifs et salle de repos
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
En tant que Coordinatrice/Coordinateur vous participez à assurer la continuité dun dispositif durgence sociale ouvert 24h/24 et 7j/7. Vos missions seront les suivantes :Encadrer les équipes dé sociaux et assurer le développement des collaborateurs de léquipePiloter et coordonner lactivité les dispos...
En tant que Coordinatrice/Coordinateur vous participez à assurer la continuité dun dispositif durgence sociale ouvert 24h/24 et 7j/7.
Vos missions seront les suivantes :
- Encadrer les équipes dé sociaux et assurer le développement des collaborateurs de léquipe
- Piloter et coordonner lactivité les dispositifs et les projets en veillant à la bonne régulation des interventions
- Déployer la stratégie du service et de lassociation
- Favoriser les liens interservices et partenariaux
- Définir et appliquer les règles de bonnes pratiques
Qualifications :
Diplôme BAC 4/5- Expérience de management déquipe souhaitée
- Vous connaissez les dispositifs de mise à labri et dhébergement sur le territoire de Seine-Saint-Denis
- Vous bénéficiez dune expérience professionnelle auprès de populations précaires
- Vous maitrisez le pack office
- Vous faites preuve dun excellent relationnel de pédagogie et vous aimez travailler en équipe
Informations supplémentaires :
- Contrat : CDI
- Prise de poste : Dès que possible
- Statut: cadre
- Temps de travail : 38h avec 18 RTT
- Horaire : planning du lundi au dimanche sur roulement- Travail les jours fériés
- Rémunération : CCN 66 rémunération en fonction de votre expérience
- Déplacements : pas de déplacement
- Astreintes: 1 semaine sur 6 sur roulement
- Lieu de travail : Montreuil (M Robespierre)
Cadre de travail
Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs en rejoignant nos équipes vous bénéficierez dun cadre de travail avantageux !
Tickets-restau 980 (392 pour le salarié 588 pour lemployeur)
Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350/an)
Action Logement
Congés
25 jours de congés payés
18 jours de congés trimestriels
Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)
Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade
Santé
Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits
Protection sociale en cas daccident ou de longue maladie
Maintien de la rémunération en cas darrêt maladie dès la fin de la période dessai
Une commission santé sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail
Transports
Remboursement des abonnements à hauteur de 50%
Locaux :
Espaces de travail collectifs et salle de repos
Remote Work :
No
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Full-time
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