HR Business Analyst (Brazil)
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Job Description
Responsabilidades:
Negociar e manter relações de trabalho eficazes e eficientes com os colaboradores e líderes.
Garantir que os colaboradores tenham todas as ferramentas necessárias (físicas e não físicas) para executar seu trabalho.
Executar procesos operativos existentes de Recursos Humanos
Criar procedimentos e melhorar continuamente os processos e procedimentos de RH.
Realizar ações de endomarketing
Ser responsável pelos processos de admissão demissão a gestão de conflitos
Atender a colaboradores com dúvidas sobre pagamento benefícios férias e outros assuntos relacionados a RH/DP;
Apoiar em auditorias internas e externas.
Assegurar o processo de gestão de desempenho: desde a preparação de reuniões 1:1 até a execução dos ciclos de avaliação e feedback e propor ações
Garantir que os processos de talento (desempenho clima organizacional capacitação remuneração) sejam compreendidos aplicáveis e mensuráveis.
Identificar riscos melhorias ou necessidades dentro das equipes e propor soluções através de ações efetivas mensurando os resultados.
Trabalhar em ambientes dinâmicos com constantes mudanças.
Contribuir com os projetos da área.
Ser o principal apoio aos Líderes operacionais.
Requisitos:
Requisitos:
Experiência na área de Recursos Humanos.
Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas.
Conhecimento em excel intermediário.
Fortes habilidades interpessoais e de comunicação (oral e escrita).
Saber interpretar a CLT e a CCT.
Ter trabalhado em startups ou empresas de tecnologia em crescimento.
Desejável:
Inglês ou espanhol fluente.
Experiência com criação de políticas e procedimentos da área.
Experiência em negociações com clientes internos e terceiros.
Sobre a vaga:
Modelo de trabalho: 100% presencial
Aldeia Coworking - Cândido:
Ambiente internacional.
Tipo de contrato: Tempo integral - CLT
Required Experience:
IC
Employment Type
Full-Time
