Gerente Jurídico Corporativo

Descripción del trabajo

La gerencia jurídica corporativa tiene como objetivo principal brindar soporte jurídico estratégico a las distintas áreas de apoyo y negocio de las compañías de Experian en la región Spanish Latam de manera que se asegure el cumplimiento legal y estatutario en materia societaria fusiones y adquisiciones (M&A) laboral fiscal tributaria y gobierno corporativo en los distintos países. Su enfoque está orientado a facilitar la operación eficiente de las compañías mitigar los riesgos legales y apoyar las iniciativas de crecimiento geográfico y reorganizaciones.

La Gerencia trabaja de manera transversal con las áreas internas de Finanzas y  Recursos Humanos coordinando la atención por parte de los asesores legales externos.

 Propósito del cargo: Gestionar la asesoría jurídica en temas societarios de fusiones y adquisiciones (M&A) laborales fiscales tributarios y de gobierno corporativo; así como diseñar y coordinar las iniciativas internas para el manejo corporativo de las compañías de Experian en la región SPLATAM; la implementación de políticas corporativas regionales y locales; y el seguimiento a procesos legales.

Responsabilidades del cargo:

1.     Emitir conceptos y opiniones legales en los temas asignados.

2.     Velar por el cumplimiento de las obligaciones societarias de las compañías en la región asegurando la adecuada gestión documental y cumplimiento de requisitos legales locales.

3.     Acompañar procesos de reorganización societaria fusiones y adquisiciones (M&A) incluyendo revisión interna y coordinación con firmas externas.

4.     Gestión legal de contratos no relacionados con compras ni clientes.

5.     Gestionar el registro renovación y protección de marcas así como otros activos intangibles en coordinación con abogados externos especializados.

6.     Acompañar a Recursos Humanos en la implementación de políticas laborales y manejo de casos individuales.

7.     Apoyar a Finanzas en temas tributarios y fiscales.

8.     Coordinar y supervisar firmas externas en temas legales no regulatorios de datos personales.

Qualifications :

Perfil:

Educación: Abogado titulado con posgrado(s) en derecho comercial de sociedades o afines.

Experiencia: Un mínimo de  7 años de experiencia en asesoría legal en o a empresas privadas comerciales con énfasis en derecho corporativo societario comercial y procesos de fusiones y adquisiciones (M&A). Deseable experiencia en multinacionales que operan regionalmente.

Conocimientos técnicos requeridos: Derecho corporativo comercial sociedades M&A deseable conocimiento en derecho laboral y tributario.

Idiomas: inglés avanzado.

Additional Information :

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI conciliación de la vida laboral y personal desarrollo autenticidad compromiso colaboración bienestar recompensa y reconocimiento voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian en el que las personas son lo primero ha sido premiado: Great Place To Work en 24 países FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 44 estrellas) por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género etnia religión color sexualidad capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones por favor háganoslo saber lo antes posible.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time