Assistant de pôle ATMP HF

Aujourdhui nous sommes à la recherche dun Assistant de pôle H/F qui collaborera avec Maryannick la Directrice du pôle des AT/MP (Accidents de travail/Maladies professionnelles) en CDD de 8 mois dans le cadre dun congé maternité.

Vos futures missions seront de supporter une équipe de consultants dans la réalisation daudits auprès de nos clients. 

Dans ce cadre vous :

• Participez à la rédaction et la constitution des dossiers daudit 
• Assurez les relances pour lobtention des pièces nécessaires à létude et la bonne tenue des dossiers ainsi quauprès des organismes de sécurité sociale
• Pré-rédigez les rapports et courriers pour les consultants
• Assurez le suivi avec les clients
• Gérez les relations avec les cabinets davocats et les médecins
• Réalisez la mise à jour des outils internes (tableaux de suivis...)

Qualifications :

Diplômé(e) dun BAC 2 DUT GEA ou BTS Assistant de Direction/Licence en droit vous justifiez dune première expérience professionnelle de minimum 2 ans sur des tâches similaires idéalement en cabinet davocat ou dans un service juridique.

Le petit plus : votre rigueur votre dynamisme et votre sens de lorganisation garantiront votre succès pour ce poste au sein dEPSA.

Informations supplémentaires :

Nous avons à cœur que chacun puisse sépanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus cest pourquoi intégrer EPSA cest aussi : 

• Sengager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
• Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine
• Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus
• Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day séminaire Gala Epsa Awards
• Profiter dune dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine
• Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois
• Bénéficier davantages : participation cartes cadeau tickets restaurant prime de challenge etc.
• Et avant tout intégrer une équipe soudée où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE nous sommes portés par la conviction que lentreprise de demain sera responsable. Aujourdhui cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux sociétaux et environnementaux de nos sociétés. 

La diversité et linclusion est au cœur de la stratégie dentreprise et EPSA sengage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous quimporte son genre son état de santé sa nationalité son sexe son orientation sexuelle son handicap etc. En effet EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de lépanouissement et laccomplissement de chacun. 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time