Manager Expérimenté Contrôle Interne Comptable et Financier (FAAS) Paris HF

EY est au cœur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.

Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) dEY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.

Pour cela EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance de pilotage de la performance de reporting consolidé dexcellence comptable de trésorerie doptimisation des processus financiers et de contrôle interne et dassistance comptable pour les transactions (acquisition carve out introduction en bourses refinancement).

Ses interventions couvrent tous les secteurs de léconomie de lindustrie aux activités de services.

Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux cotés ou non.

Dans le cadre du renforcement de notre offre et de laccompagnement de la croissance de nos équipes Contrôle Interne Comptable et Financier nous recherchons un Manager doté dun solide cursus en comptabilité systèmes dinformation et / ou finance dentreprise et dune appétence pour les enjeux de contrôles internes liés à la conformité réglementaire (ex: CSRD) à la transformation de la fonction finance et à un accompagnement dédié dans des contextes de transactions ou dIPO.

Vos missions

En tant que Manager Expérimenté au sein de notre équipe FAAS dédiée au contrôle interne sur le reporting financier et le reporting CSRD vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la réalisation de projets denvergure tout en apportant votre expertise technique et managériale. Vous serez responsable de :

• Diriger et superviser des projets de conception de mise en œuvre dévaluation et damélioration des dispositifs de contrôle interne comptable et financier pour nos clients en assurant la conformité aux réglementations telles que SOX J-SOX Sapin II CSRD etc. ;
• Conseiller et orienter les clients sur les meilleures pratiques dévaluation des risques comptables et financiers en sappuyant sur des benchmarks et des analyses sectorielles pointues ;
• Accompagner nos clients dans la structuration et la mise en place dun référentiel de contrôle interne (ex: piloter des missions de refonte de processus comptables damélioration des outils de consolidation et de reporting financier en veillant à lintégration des innovations technologiques et méthodologiques) ;
• Manager et développer les compétences des équipes terrain en assurant la qualité des livrables et en contribuant à la formation et à lévolution professionnelle des consultants ;
• Intégrer les enjeux réglementaires et environnementaux récents (tels que Sapin II Taxonomie verte) dans les stratégies de contrôle interne en collaboration avec nos experts spécialisés ;
• Contribuer activement au développement commercial de la solution contrôle interne en participant à la définition de la stratégie aux actions de développement de clientèle et en renforçant la visibilité externe du cabinet ;
• Collaborer étroitement avec lAssocié en charge de la mission en apportant une vision stratégique et en contribuant à lorientation des projets.

Votre rôle de Manager sera essentiel pour assurer la réussite des missions et le rayonnement de notre expertise. Vous bénéficierez dun accompagnement personnalisé par les Senior Managers et Associés vous permettant de prendre rapidement des responsabilités accrues et de poursuivre votre développement professionnel au sein dEY.

Votre profil

• H/F de formation supérieure (bac5 / Ecole de Commerce dIngénieur ou 3e cycle universitaire) vous possédez au moins 5 ans dexpérience significative en audit interne contrôle interne ou conseil avec une solide expertise dans la mise en œuvre de systèmes de contrôle interne et de GRC (Gouvernance Risque et Conformité) ;
• Expertise confirmée dans la conduite de projets de mise en conformité réglementaire (SOX J-SOX Sapin II Loi de Finance Taxonomie verte etc.) avec une capacité démontrée à naviguer dans des environnements réglementaires complexes et à intégrer les exigences réglementaires dans les processus daffaires ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de bureautique essentielles pour la production de livrables de haute qualité et la communication efficace des résultats ;
• Maîtrise parfaite de langlais tant à loral quà lécrit indispensable pour évoluer dans un contexte international et interagir avec des clients et des équipes multiculturelles ;
• Expérience avérée en développement commercial avec une aptitude à identifier et à saisir les opportunités de marché à établir des relations clients durables et à contribuer à la croissance de lactivité ;
• Organisation rigueur curiosité et excellent relationnel ;
• Esprit déquipe dynamisme et qualités managériales afin de mener à bien vos missions et de satisfaire ensemble nos clients.

Déplacements à prévoir en France et à létranger.

Pourquoi pas vous

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite: EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées mobilité interne interventions dexperts vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis daujourdhui et de demain.

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

À propos dEY

EY rassemble aujourdhui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau dont le niveau dintégration et lampleur internationale sont gages dune même excellence partout dans le monde EY renforce sa position de leader mondial de lAudit du Conseil des Transactions de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin quensemble ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.

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Dans le cadre de sa politique Diversité EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.