Coordonnateur (trice) de recherche Niveau 2 (Drs Desjardins, Sultan, Coltin)

Job Description

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité qui lui a permis grâce à la recherche dexcellence qui sy réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant de recevoir au cours de la dernière année des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront dinnombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes soit plus de 295 chercheuses et chercheurs dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines dexpertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et lun des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant où des connaissances sont générées et partagées au quotidien et respectueux des personnes plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à lUniversité de Montréal le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Tes défis

Le nouveau regroupement de chercheurs en psycho-oncologie du Québec est à la recherche dun (e) coordonnateur (trice) dynamique et organisé(e) pour soutenir ses activités scientifiques collaboratives et administratives. La personne retenue jouera un rôle central dans la planification la coordination et la mise en œuvre des projets phares du regroupement en lien étroit avec les chercheurs les partenaires patients et parents ainsi que les divers comités. Notamment il sera responsable dassister dans :

• Proposer des initiatives structurantes pour le réseau et les mettre en œuvre après approbation du comité de direction
• Organiser et animer les rencontres du regroupement (en ligne ou en présentiel) pour le suivi des activités et des collaborations.
• Gérer les concours de projets pilotes (lancement réception des candidatures processus dévaluation suivis). Cela implique une responsabilité de haut niveau pour garantir léquité du concours tout en facilitant sa faisabilité.
• Participer à la gestion de certains projets collaboratifs stratégiques du regroupement (planification échéanciers soutien logistique).
• Coordonner les soumissions éthiques pour les études multicentriques.
• Organiser et animer les rencontres mensuelles de partage de recherche entre les membres.
• Proposer des activités scientifiques originales. Planifier et coordonner ces activités scientifiques (par exemple symposium annuel : logistique invitations programme).
• Former un comité de partenaires patients et parents et assurer un lien constant et respectueux avec ce comité. Gérer la rémunération des partenaires parents/patients selon les politiques en vigueur.
• Former un comité jeunes chercheurs et en assurer le fonctionnement.
• Toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat.

Tes acquis

• Maîtrise ou Doctorat dans une discipline appropriée : psychologie éducation travail social sciences de la santé etc. ;
• Bilinguisme français et anglais ;
• Connaissances du milieu québécois et/ou canadien de loncologie psychosociale (réseaux existants activité de recherche précédente ou en cours)

Tes talents

• Leadership
• Autonomie
• Capacités à travailler en équipe interdisciplinaire
• Excellentes compétences relationnelles pour encourager la mise en lien des partenaires
• Bon sens de lorganisation et planification
• Rigueur et souci de la qualité
• Sens des responsabilités
• Compétences en gestion de projet (un atout)

Notre offre (conditions demploi)

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
• Échelle salariale: Niveau 2 25.87$/hr à 37.87$/hr selon lexpérience de travail)
• Chercheurs responsables : Drs Leandra Desjardins Serge Sultan Hallie Coltin
• Poste : Régulier à temps partiel à raison de 17.5 heures par semaine
• Date dentrée en fonction : Immédiate

IMPORTANT :

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : **Pas autoris é à exercer un emploi reli é aux soins des enfants à lenseignement au primaire ou au secondaire au domaine de la santé ** .

Si ce poste vous intéresse veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne en soumettant votre curriculum vitae une lettre de motivation et vos références.

Fin de laffichage : 2 octobre 2025

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• Des vacances se cumulant à raison de 8. 77% des heures travaillées et passe à 1121 % à partir de la fin de la période de probation
• Une compensation de 570% au prorata des heures travaillées pour les jours fériés
• Une banque de journées maladie se cumulant à raison de 4.21 % des heures travaillées par année
• Congé de maternité de paternité et dadoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme daide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles

• Station de métro Université-de-Montréal lignes dautobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage lagriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS CEST :

• Contribuer à une mission humaine qui a pour but daméliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
• Sinvestir avec une équipe de travail innovatrice motivée par des projets en constante évolution;
• Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
• Soffrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
• Évoluer dans une organisation qui valorise lamélioration continue;
• Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.

*Remarques*

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but dalléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres des minorités visibles et des minorités ethniques les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.