Consultant GED facture électronique – digitalisation des flux documentaires (FH)

Expert de linformatique et du digital à 360 le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes dune organisation par pôle dexpertises les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud la cybersécurité le réseau les télécoms les applicatifs de gestion le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de laventure humaine et de linnovation le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de lentreprise.

Description du poste

Dans un souci daccessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de notre activité autour de notre propre solution de dématérialisation OFLUX nous recrutons un Consultant GED / Flux Documentaire pour notre agence de Reims.

Rattaché à Murat Responsable GED & OFLUX vous rejoignez une structure à taille humaine avec une culture du partage et de la montée en compétence. Vous serez au sein dune équipe de 5 consultants et 2 développeurs dédiée à lintégration lévolution et le support de notre produit.

Vos missions seront les suivantes :

• Auditer et analyser : Identifier les besoins les flux documentaires les risques et les opportunités des projets clients.
• Conseiller et accompagner : Apporter ton expertise GED pour construire des solutions adaptées autour dOFLUX.
• Contribuer à lévolution produit : Participer aux ateliers damélioration continue avec les développeurs dOFLUX.
• Participer aux avant-ventes : Réaliser des démonstrations fonctionnelles dOFLUX pour accompagner léquipe commerciale et valoriser les bénéfices de la solution.
• Intégrer et former : Assurer lintégration de la solution chez les clients et accompagner les utilisateurs par des actions de formation adaptées.
• Assurer la communication : Produire des comptes rendus précis et garantir un dialogue de qualité avec les clients et les équipes internes.
• Piloter les projets : Planifier et suivre les déploiements en veillant au respect des délais et à la satisfaction client.
• Assurer le support : Intervenir sur le support applicatif de 2e niveau pour garantir la continuité opérationnelle chez les clients.

Poste basé à Reims CDI

Secteur dintervention : principalement en Alsace avec des déplacements ponctuels dans le reste du Grand Est (permis B requis).

Votre profil :

Issu dune formation Bac3 minimum en gestion documentaire informatique ou métiers de linformation vous justifiez dune expérience dau moins 3 ans dans le conseil en GED / ECM / dématérialisation.

Vous maîtrisez les processus métiers (facturation comptabilité logistique) et disposez dune bonne compréhension des solutions GED.

Analytique rigoureux et organisé vous êtes capable de piloter plusieurs projets en parallèle. Vous faites preuve découte de clarté et de pédagogie dans vos échanges tant avec les clients quen interne.

Autonome adaptable et orienté service vous aimez travailler en équipe dans un environnement agile et en constante évolution.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités dévolution de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable alternance handicap recrutement inclusif formation

-Teambuilding Séminaires Concours des Pull de Noël Halloween Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif organisés tout au long de lannée

Et aussi :

-Carte Tickets Restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme davantage Comité dEntreprise

-Un Welcome Pack (Sweat Tasse Lunch Box)

-Un véhicule de société

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent nous vous proposons un parcours dintégration personnalisé et adapté à vos futures missions.
Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après

Quelques temps après votre arrivée vous aurez loccasion de rencontrer nos RHs au cours dun moment déchange qui nous permet de rester à lécoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives dévolutions :

Chez OCI il ny a pas de plan de carrière prédéfini chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Mélanie Murat Responsable GED & OFLUX afin de mesurer ladéquation de nos attentes respectives.

3. Immersion dans léquipe

4. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

5. Transmission de la proposition dembauche.

5. Bienvenue dans lAventure OCI !

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste pas dinquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus dinformations sur notre culture dentreprise direction notre site à nos valeurs le Groupe OCI favorise légalité des chances : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de lobligation demploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source dinnovation et de performance.