Chargé(e) RH CDD
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Job Description
CABAIA recrute un(e) Chargé(e) RH en CDD pendant 6 mois !
CABAIA cest lhistoire dune marque française de sacs à dos et de bagages conçus pour rendre les déplacements plus agréables chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de sexprimer librement CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.
La mission de la marque Transformer chaque déplacement en voyage pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on lentend. Tout simplement.
Alors envie de nous rejoindre
Les principaux avantages chez CABAIA :
Culture stimulante décalée et colorée fondée sur des valeurs fortes ;
Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec du télétravail partiel ;
De nombreux moments de convivialité et afterwork avec léquipe ;
Et bien plus encore !
Tes missions seront :
Au sein de léquipe RH tu participeras à la gestion quotidienne des collaborateurs du siège
Gestion RH (70%)
Onboarding des nouveaux arrivants : Participer à la constitution des dossiers collaborateurs à la préparation des contrats de travail à lintégration dans le SIRH à linscription à la mutuelle et à la DPAE ainsi quà lanimation de la journée daccueil. Assurer le suivi des fins de période dessai.
Rédaction de documents RH : Contribuer à la rédaction de documents RH (contrats avenants courriers).
Gestion de la paie : Aider à la saisie des éléments variables de paie (absences primes etc.) et assurer le lien avec le cabinet de paie pour garantir une transmission fluide et fiable des informations.
Accompagnement dans les entretiens : Soutenir la RRH dans lorganisation et le suivi des entretiens annuels bilans semestriels et autres entretiens ponctuels (ex. : mobilité interne).
Projets RH : Contribuer à divers projets en cours tels que loptimisation du SIRH le développement de la culture dentreprise ou lamélioration continue des processus RH.
Relais RH : Être linterlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour toute question RH ou relative à la vie du salarié dans lentreprise.
Happiness Management (30%)
Organisation dévénements internes : Participer à lorganisation dévénements tels que des team buildings séminaires ou actions de bien-être au travail (QVT) en collaboration avec la RRH.
Communication interne RH : Contribuer à la communication RH interne (newsletters sondages supports variés) afin dinformer les collaborateurs sur les actualités et les actions en cours.
Compétences :
Organisation : tu gères plusieurs sujets en parallèle tu sais prioriser et rien ne téchappe dans le suivi des dossiers collaborateurs.
Empathie : tu es une personne de confiance vers qui les collaborateurs peuvent se tourner avec une vraie capacité à comprendre leurs besoins.
Autonomie : tu prends des initiatives tu anticipes les problèmes et tu sais proposer des solutions concrètes.
Curiosité : tu as envie de monter en compétences sur tous les aspects RH du juridique à la culture dentreprise.
Créativité : tu aimes imaginer des idées pour renforcer la vie interne et développer lengagement des collaborateurs.
Événementiel interne : la logistique et la communication autour dévénements ne te font pas peur et si tu as déjà une petite expérience là-dessus cest un vrai plus.
Polyvalence : tu es à laise dans un environnement dynamique où les priorités évoluent vite.
Profil recherché :
Tu possèdes une première expérience dans les Ressources Humaines.
Tu connais les bases du droit du travail et des grands principes RH.
Tu as des notions de paie et tu nas pas peur de manipuler un SIRH.
Organisé(e) autonome et polyvalent(e) tu sais jongler entre différents sujets sans perdre le fil.
Tu es curieux(se) et tu as envie dapprendre rapidement pour gagner en expertise.
Tu as un excellent relationnel tu fais preuve dempathie et de confidentialité
Processus de recrutement :
Entretien avec Mathilde Talent Acquisition Manager (30 min) ;
Entretien avec Yelena RRH Siège (45 min) ;
Cas pratique ;
Entretien final avec Audrey RRH Retail & Yelena (45 min).
Chez CABAIA nous croyons en la force de la diversité de légalité et de linclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée chaque différence célébrée et chaque individu respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Dailleurs cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles alors nhésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.
Employment Type
Full Time
