Conseiller·ère en dotation et ressources humaines

Titre du poste:Conseillerre en dotation et ressources humaines
Numro de la demande: 43588
Catgorie demploi:Centre de distribution
Division:Nat - Ressources humaines ()
Dpartement:Ressources humaines
Lieu de travail:METRO - NEWTON (#M-NEWT)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Temporaire

*** CONTRAT DUNE DURE DE 15 mois ***

Venez relever de nouveaux dfis et partager votre passion!

Rejoindre notre quipe comporte ses avantages:

- Tltravail en mode hybride

- Rgime de retraite trs comptitif

- Politique de vacances

- Journes personnelles

- Programme daide aux employes

- Stationnement gratuit

- Opportunit de dveloppement professionnel

- Bornes de recharge pour voitures lectriques

Votre mission dans lquipe:

Lela titulaire du poste participe la ralisation des activits de recrutement de slection et dembauche selon les modalits des politiques pertinentes de lentreprise. Ilelle collabore avec les autres gestionnaires diverses fonctions de la gestion des ressources humaines.

Vos responsabilitsen tant que Conseillerre en dotation et ressources humaines:

- Analyser les besoins quantitatifs et qualitatifs de main-duvre en provenance des divers secteurs de lentreprise confrer avec les requrantes et conduire des campagnes de recrutement pour combler les postes de toutes les catgories de personnel qui lui sont affectes (entrept - soutien administratif - cadre 1er niveau).

- Conseiller les gestionnaires sur le choix de stratgies de recrutement et de profils de candidatures;

- Conduire des entrevues de pr-slection soumettre les candidates diverses batteries de tests conduire des entrevues afin dvaluer leurs comptences et leur potentiel par rapport aux exigences des postes combler;

- Rdiger le contenu des affichages des postes sous sa responsabilit recevoir les candidatures et slectionner les candidates les plus qualifis;

- Rdiger les descriptions de postes et les plans de formation;

- Animer les comits paritaires en Sant et scurit au travail;

- Rdiger des sanctions disciplinaires;

- Responsable de la planification de la formation externe dans les divers entrepts;

- Dvelopper recommander et contrler lapplication de moyens pour maximiser lefficacit la motivation et le rendement des ressources humaines;

- Offrir des conseils concernant des problmes relis la gestion de talents et le dveloppement des comptences;

- Administrer les plans de SST sous sa responsabilit;

- Animer des formations et des activits Ressources humaines.

Les qualifications que nous cherchons:

- Baccalaurat en gestion de ressources humaines ou dans un domaine connexe

- 1 an dexprience juge pertinente

- Connaissance des logiciels Word et Excel

- Jugement esprit danalyse

- Bon franais crit

- Habilet communiquer avec diffrents niveaux de gestionnaires

- Exprience avec les dossiers sant scurit du travail un atout

Quelques atouts supplmentaires :

- Connaissance de lenvironnement professionnel

- Orientation vers un travail/service de qualit

- Connaissances techniques et professionnelles

- Communication interpersonnelle

- Gestion des priorits

- Autonomie

- Capacit sadapter

- Intgrit