Gestionnaire, Science des données et Analytique

En tant que Gestionnaire Science des données et Analytique chez Vention

Vous dirigerez une petite mais croissante équipe responsable de convertir les données riches de Vention en insights qui influencent directement les décisions stratégiques à travers lentreprise. Vous appliquerez des techniques de science des données pour résoudre des problèmes à fort impact en opérations croissance produit et expérience client tout en aidant à établir une vision et une infrastructure de données qui évoluent avec notre organisation.

Ce que vous ferez

Leadership et collaboration avec les parties prenantes

• Gérer encadrer et développer une équipe de données performante tout en contribuant directement aux initiatives danalyse et de science des données. Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion et de modélisation des données.
• Travailler en partenariat avec les chefs dentreprise pour comprendre les besoins critiques en matière de données définir les priorités et assurer lalignement entre les initiatives danalyse et les objectifs stratégiques.
• Vous êtes responsable de la feuille de route analytique et des processus de planification des sprints. Équilibrer les gains rapides avec le renforcement des capacités à long terme en fonction de lévolution des besoins de lentreprise.

Analyse et génération de connaissances

• Diriger des initiatives complexes de modélisation de données et danalyse avancée (y compris la modélisation statistique les prévisions et le regroupement) pour identifier les tendances optimiser les performances et stimuler la croissance.
• Diriger lélaboration de stratégies de visualisation des données de tableaux de bord et dindicateurs clés de performance qui fournissent des informations exploitables et conduisent à des décisions commerciales stratégiques.
• Traduire des analyses complexes en recommandations exploitables pour la direction générale et les principales parties prenantes.

Infrastructure des données et gouvernance

• Assurer le développement la fiabilité et lévolutivité de linfrastructure des données de lentreprise y compris lentrepôt de données les pipelines ETL/ELT et les intégrations des systèmes sources.
• Garantir lexactitude et la cohérence des données tout en respectant les normes de conformité et de gouvernance.
• Maintenir la documentation relative à larchitecture des données aux processus et aux méthodologies danalyse.

Qualifications :

Ce que vous apportez à léquipe

Nous recherchons des compétences de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• 5 à 7 ans dexpérience en science des données ou analytique avec des capacités avérées en leadership et gestion de projets.
• Un diplôme en ingénierie informatique science des données analytique daffaires mathématiques ou statistique ou expérience équivalente.
• Une grande maîtrise de Python SQL et doutils BI (Power BI Looker etc.).
• Une expérience avec entrepôt de données pipelines ETL modélisation (ex. Snowflake Airbyte AWS).
• Une compréhension approfondie des méthodes statistiques et dapprentissage machine.
• Dexcellentes compétences en communication et en gestion de parties prenantes avec la capacité de traduire des analyses complexes en impact métier.
• Le bilinguisme français/anglais est fortement un atout.
• Expérience dans un environnement manufacturier ou automatisation industrielle.
• Expérience en équipe data function en croissance.
• Certifications pertinentes en science des données ou en gestion.

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités dévolution grâce à des plans de développement personnalisés des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance le leadership inclusif la construction déquipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues déquité salariale politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat réseautage et sessions dapprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal entourés de cafés et de restaurants avec des rencontres déquipe régulières.
• Événements déquipe : Activités tout au long de lannée incluant le lancement annuel le sommet des employés des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet dassurances collectives pour vous et votre famille dès votre premier jour.

Déroulement du processus dentrevue

• Appel initial
• Rencontre avec léquipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin dadaptations faites-le-nous savoir nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec danciens dirigeants de lindustrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction bâtir des équipes performantes ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles World-Class Speaker Series avec des leaders de lindustrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel soutenus par léquipe de direction favorisant lapprentissage continu.
• Un programme dallocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine dexpertise ou en leadership.

Diversité inclusion et sentiment dappartenance chez Vention

En rejoignant Vention vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences horizons et perspectives variés. Ensemble nous construisons un environnement où chacun trouve sa place se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière déquité de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse sépanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait Consultez notre guide complet de la culture ici.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time