Adjoint Au Directeur Des Services Professionnels

Description de ltablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montralais. Affili lUniversit de Montral il offre une gamme complte de soins de sant et de services sociaux de premire ligne de services dhbergement de soins hospitaliers gnraux spcialiss surspcialiss et de soins en sant mentale.

Site web de ltablissement : du poste

*** Ce concours est rserv aux employs travaillant dans lun des tablissements du rseau de la sant et des services sociaux (RSSS) intgrs Sant Qubec depuis le 1er dcembre 2024. ***

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste d Adjoint au directeur des services professionnels la Direction mdicale des services professionnels.

Nous connatre

En passant lEst vous gagnez une carrire engageante et des collgues mobiliss lexcellence et linnovation Vous aurez galement accs une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-tre au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice votre actualisation et votre dveloppement professionnel!

Sommaire des fonctions

Ladjoint la directrice a comme principale responsabilit le soutien et les services-conseils la directrice des services professionnels et aux diffrents directeurs adjoints et gestionnaires de la direction dans diffrents champs dexpertise cliniques et/ou administratifs.

Relevant de la directrice des services professionnels ladjoint contribuera activement la mission transversale de la direction par son soutien aux activits cliniques et par son influence sur les actions de lorganisation. Ladjoint a une obligation de performance et de transparence il doit dmontrer un sens trs lev des responsabilits dimputabilit de confidentialit mme que de lefficacit.

Le mandat du titulaire est porte transversale clairement identifie au plan organisationnel et ayant un impact prpondrant au regard de sa mission. Il aura contribuer la ralisation des projets de la direction des services professionnels en facilitant et en contribuant au travail de lquipe de direction de par son implication ses recherches ses suggestions et ses conseils. Il assurera le dveloppement et limplantation de mandats spcifiques en coordonnant leurs ralisations et en sassurant des rsultats. Notamment certains projets logistiques de planification de communication et de reddition de compte lui seront dlgus avec retour au directeur. Il contribuera certains chantiers de la direction et de lorganisation.

Il suscitera linnovation la crativit et la recherche dexcellence dans la rvision continue des faons de faire afin de soutenir les priorits de la direction. Sans avoir lautorit directe sur les gestionnaires il pourra tre un lien-conseil pour ceux-ci dans lactualisation de leurs stratgies de gestion et dans la recherche de solution des situations complexes.

Le titulaire devra aussi contribuer au dveloppement et au maintien dun milieu de travail sain et stimulant via un leadership de contenu et en favorisant la promotion des mcanismes de consultation de concertation et de responsabilisation.

Ladjoint devra en concertation avec le directeur laborer des scnarios danalyse analyser les informations sa disposition et dgager des tendances conclusions recommandations et des pistes damlioration pour les rsultats de la direction. Il est aussi en soutien au directeur dans son mandat de responsable du suivi des demandes ministrielles et dengagements lgaux et journalistiques.

Plus spcifiquement le titulaire du poste :

Exerce son leadership dans un contexte de transformation et damlioration continue en fonction des orientations ministrielles et des rsultats attendus notamment par sa participation en tant que reprsentant de la direction des services professionnels aux diffrents comits dlgus par la directrice des services professionnels

Exerce un rle stratgique en matire de soutien la fonction de directrice des services professionnels ainsi que supporte les directions adjointes des services professionnels dans les mandats transversaux de la direction et du CIUSSS en matire de gestion financire matrielle humaine et informationnelle

Assure le suivi des demandes confies la directrice des services professionnels en provenance des instances ministrielles instances lgales et journalistiques

Coordonne la prparation des dossiers de diffrents comits de la direction des services professionnels ainsi que les suivis dcoulant de ces comits

Collabore la coordination des comits de gestion de la direction et coordonne diffrents comits oprationnels manant de la direction des services professionnels

Met en place et suit les processus de surveillance des contrles internes et de gestion intgre des risques relis aux activits de la direction des services professionnels et sassure de leurs conformits en lien avec les politiques et procdures de ltablissement

Assume le soutien la transformation notamment par la rvision et luniformisation des politiques et procdures de la direction

Conceptualise un tableau de bord pour la direction des services professionnels et assure le maintien de la salle de pilotage de la direction

Assure un rle de service-conseil auprs de la direction et des gestionnaires en matire de contrles internes et de gestion des risques

Coordonne les redditions de compte sous la responsabilit de la direction des services professionnels.

Exigences requises

tre titulaire dun diplme universitaire de premier cycle dans une discipline relie aux fonctions
tre titulaire dun diplme universitaire de deuxime cycle dans une discipline relie aux fonctions (atout)
Exprience professionnelle de 5 ans dans un poste dencadrement li aux activits couvertes
Trs bonne comprhension du secteur de la sant et des services sociaux de son administration et de son cadre lgal
Exprience en gestion de projet et en rorganisation des soins et des services
Membre dun ordre professionnel pertinent aux fonctions (atout).

Comptences spcifiques

Connaissance des systmes dinformation
Connaissance avance de la suite Microsoft
Connaissance LSSSS et cadres lgaux
Connaissance des processus concernant les effectifs mdicaux.

Passez lEst cest :

Rgime de retraite prestation dtermine (RPD)
6 semaines de vacances aprs 1 an de service
Journes maladie payes
13 jours fris
Rgime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilit : conciliation travail et vie personnelle et possibilit damnager votre horaire
Progmamme daccueil et dintgration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule davantages joindre notre grande quipe dimension humaine. Nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualit des soins et services la communication et le respect.

Candidatures

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Si vous dsirez plus dinformations nhsitez pas contacter la conseillre Marie-Claude Ryan ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes.

Programme daccs lgalit en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral souscrit aux principes daccs lgalit en emploi et invite les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection. Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.

Afin de faciliter la lecture nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.