Au sein dune quipe RH dynamique et implique vos missions seront notamment les suivantes :
Dveloppement des comptences
- Participer llaboration du plan de dveloppement des comptences assurer le dploiement des formations (organisation planification logistique suivi des valuations) et son suivi budgtaire.
- Animer la relation auprs des interlocuteurs internes (managers) et externes (organismes de formation)
- Participer de la cration dun catalogue en ligne de formation mtier
- Participer au lancement et lanimation des campagnes dentretien de performance et de dveloppement et raliser le suivi et les bilans de campagne
Recrutement
- Grer les recrutements sur les populations non-cadres de la rdaction de lannonce lintgration du collaborateur
- Grer des campagnes de recrutement des alternants
- Contribuer au dveloppement de la marque employeur
Dveloppement RH
- Assurer les reporting RH (gestion des tableaux de bord mensuels NAO)
- Dvelopper la communication interne RH (journal interne marque employeur campagne de sensibilisation) et participer lorganisation des vnements internes
Qualifications :
- Formation Bac 5 en Ressources Humaines
- Exprience de 2 5 ans minimum sur un poste similaire
- Anglais professionnel souhait
- Matrise des outils bureautiques (Excel avanc Word)
- Rigueur discrtion coute sens de lorganisation
- Esprit dquipe ractivit et capacit sadapter un environnement polyvalent
Additional Information :
Restaurant dentreprise
RTT
Prise en charge des transports en commun 60% ou prime vlo
Accord dintressement
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time