Au sein dune quipe RH dynamique et implique vos missions seront notamment les suivantes :
Dveloppement des comptences
- Participer llaboration du plan de dveloppement des comptences assurer le dploiement des formations (organisation planification logistique suivi des valuations) et son suivi budgtaire.
- Animer la relation auprs des interlocuteurs internes (managers) et externes (organismes de formation)
- Participer de la cration dun catalogue en ligne de formation mtier
- Participer au lancement et lanimation des campagnes dentretien de performance et de dveloppement et raliser le suivi et les bilans de campagne
Recrutement
- Grer les recrutements sur les populations non-cadres de la rdaction de lannonce lintgration du collaborateur
- Grer des campagnes de recrutement des alternants
- Contribuer au dveloppement de la marque employeur
Dveloppement RH
- Assurer les reporting RH (gestion des tableaux de bord mensuels NAO)
- Dvelopper la communication interne RH (journal interne marque employeur campagne de sensibilisation) et participer lorganisation des vnements internes
Qualifications :
- Formation Bac 5 en Ressources Humaines
- Exprience de 2 5 ans minimum sur un poste similaire
- Anglais professionnel souhait
- Matrise des outils bureautiques (Excel avanc Word)
- Rigueur discrtion coute sens de lorganisation
- Esprit dquipe ractivit et capacit sadapter un environnement polyvalent
Additional Information :
Restaurant dentreprise
RTT
Prise en charge des transports en commun 60% ou prime vlo
Accord dintressement
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Au sein dune quipe RH dynamique et implique vos missions seront notamment les suivantes : Dveloppement des comptencesParticiper llaboration du plan de dveloppement des comptences assurer le dploiement des formations (organisation planification logistique suivi des valuations) et son suivi budgtaire....
Au sein dune quipe RH dynamique et implique vos missions seront notamment les suivantes :
Dveloppement des comptences
- Participer llaboration du plan de dveloppement des comptences assurer le dploiement des formations (organisation planification logistique suivi des valuations) et son suivi budgtaire.
- Animer la relation auprs des interlocuteurs internes (managers) et externes (organismes de formation)
- Participer de la cration dun catalogue en ligne de formation mtier
- Participer au lancement et lanimation des campagnes dentretien de performance et de dveloppement et raliser le suivi et les bilans de campagne
Recrutement
- Grer les recrutements sur les populations non-cadres de la rdaction de lannonce lintgration du collaborateur
- Grer des campagnes de recrutement des alternants
- Contribuer au dveloppement de la marque employeur
Dveloppement RH
- Assurer les reporting RH (gestion des tableaux de bord mensuels NAO)
- Dvelopper la communication interne RH (journal interne marque employeur campagne de sensibilisation) et participer lorganisation des vnements internes
Qualifications :
- Formation Bac 5 en Ressources Humaines
- Exprience de 2 5 ans minimum sur un poste similaire
- Anglais professionnel souhait
- Matrise des outils bureautiques (Excel avanc Word)
- Rigueur discrtion coute sens de lorganisation
- Esprit dquipe ractivit et capacit sadapter un environnement polyvalent
Additional Information :
Restaurant dentreprise
RTT
Prise en charge des transports en commun 60% ou prime vlo
Accord dintressement
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
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