Partenaire d'affaires - Talents et Culture

Suivez votre toile!

Norda Stelo signifie toile du Nord l o les possibilits sont infinies en termes dinnovation de dveloppement et dengagement.

Notre vision est collective et notre ADN srieusement humain!

Lquipe derrire le gnie

Le groupe Talents et Culture contribue activement renforcer la culture dentreprise en accompagnant la croissance de lorganisation tout en soutenant lpanouissement personnel et le dveloppement professionnel de ses collaborateurs.

Notre expertise est diversifie et vous

En tant que Partenaire daffaires Talents et Culture vous jouerez un rle stratgique au sein de lorganisation en collaborant troitement avec les clients internes. Vous serez responsable de lapplication de lvaluation et de lamlioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines tout en assurant un accompagnement personnalis aux gestionnaires et aux employs.

Au sein dune quipe multidisciplinaires (paie & avantages sociaux acquisition de talents et dveloppement organisationnel) votre expertise contribuera btir un environnement de travail performant quitable et humain align sur les valeurs et les objectifs daffaires de lentreprise.

Entre autres vous aurez :

• Agir titre dintervenant (e) de premire ligne auprs de la Vice-prsidence des directeurs et des chefs dquipe de la clientle qui vous sera assigne et ce en offrant un soutien dans les processus daccueil dintgration de formation de rmunration dvaluation du rendement de gestion de carrire et de relations de travail.
• Conseiller et renseigner les gestionnaires sur linterprtation des politiques internes et les meilleures pratiques de gestion du personnel.
• tre lafft des tendances novatrices et des meilleures pratiques en matire de gestion des talents afin de demeurer lavant-garde du march dans le respect des cadres lgislatifs en vigueur.
• Contribuer activement et stratgiquement aux projets de transformation en anticipant les enjeux organisationnels et en assurant une gestion efficace des impacts et des dfis associs.
• Offrir un accompagnement personnalis aux talents tout au long de leur parcours professionnel afin de rpondre leurs interrogations concernant nos processus et politiques internes et de favoriser leur dveloppement leur engagement et leur rtention.

Nos incontournables

• Baccalaurat en relations industrielles gestion des ressources humaines ou toute combinaison quivalente de formation et dexprience.

• Minimum de dix (10) annes dexprience dans un rle similaire.

• Maitrise de langlais et du franais loral et lcrit.

• Connaissance approfondie des lois et normes du travail.

• Capacit tablir des relations de confiance tre orient client et ax sur les solutions.

• Sens de lanalyse rigueur professionnelle et orientation vers les rsultats.

• Aptitude voluer dans un environnement en constante volution tout en grant efficacement plusieurs tches simultanes.
• Exprience dans un environnement multisite avec un rle de service-conseil distance.
• Dtenir de lexprience dans le domaine du gnie conseil (un atout).

Vous navez pas toute lexprience souhaite Envisagez tout de mme de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe daccs lgalit en emploi et encourage fortement les femmes les personnes issues de la diversit culturelle les personnes en situation de handicap les personnes appartenant aux communauts LBTQIA2 les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant un groupe traditionnellement marginalis poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures dadaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive veuillez nous contacter ladresse suivante :