Talent Acquisition Partner (10 mdr. vikariat)
Talent Acquisition Partner (10 mdr. vikariat)
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Brnder du for at give ansttende ledere sparring omkring tiltrkning og udvlgelse af nye medarbejdere Motiveres du af at vre en del af et faglig strkt team med hje ambitioner og et godt sammenhold S er du mske vores nye kollega.
Om os Mulighed for at gre en forskel
Da en af vores TA-partnere gr p barsel sger vi en vikar til vores danske Talent Acquisition-team. Vikariatet lber frem til efterret 2026.
Tryg er Danmarks strste skadeforsikringsselskab og det nststrste i Skandinavien med 7.500 kolleger. Hos os vil du opleve en virksomhed i udvikling hvor forretningen nytnkes og digitaliseres. I HR skrper vi samtidig vores sttte og sparring til forretningen.
Du bliver en del af vores danske Talent Acquisition-team som bestr af 7 dygtige og engagerede kolleger. Vi har ansvar for at hjlpe forretningen med at tiltrkke og udvlge nye kolleger og dermed styrke Trygs fundament for fremtidens succes. Hos os er daglig sparring et godt grin og en hjlpende hnd en selvflge og hverdagen er prget af energi og begejstring for opgaven.
Om rollen Nordisk rolle i IT & Tech
Du fr ansvaret som primr TA-partner for vores IT-organisation samt Procurement Koncernsikkerhed og Facilities. Disse forretningsenheder opererer p tvrs af Norden og du vil derfor rekruttere i bde Danmark Norge og Sverige. Det giver spndende muligheder for lring og udvikling inden for kultur jura og kommunikation dog uden omfattende rejseaktivitet da vi arbejder effektivt online.
Du kommer til selvstndigt at planlgge og gennemfre rekrutteringer af forskellige typer medarbejdere. Hver rekruttering er vigtig og du spiller en central rolle i at sikre at hver eneste ansttelse bliver en succes. Din professionalisme struktur arbejdsomhed og rekrutteringsfaglighed er afgrende og din nysgerrighed samt kompetencer inden for employer branding fr du rig mulighed for at bringe i spil sammen med os. Vi lgger stor vgt p at vores arbejde er professionelt og baseret p fakta. Derfor arbejder vi aktivt med data statistik og feedback i vores processer.
Du fr ansvar for at drive hele rekrutteringsprocessen fra opstartsmder og behovsafklaring til udarbejdelse af jobannoncer employer branding interviews og feedback p personlighedstests. Du vil ogs sparre med og udfordre ansttende ledere gennem hele processen og i det endelige valg.
I TA-teamet er vores udgangspunkt at vi hjlper dr hvor vi skaber mest vrdi og det betyder at vi alle har en bred berringsflade p tvrs af forretningsomrderne samt et tt samarbejde med vores HR Business Partners HR Jurister og HR Support.
Om dig Proaktiv rdgivning
Vi leder efter dig der har mindst fem rs erfaring med rekruttering. Har du samtidig erfaring med rekruttering inden for IT & Tech og med at arbejde i en nordisk kontekst er det en klar fordel.
For at blive en succes i rollen forventer vi:
- At du arbejder selvstndigt effektivt og struktureret
- At du er proaktiv initiativrig og har et stort drive
- At du har en servicemindet og lsningsorienteret tilgang til opgaverne
- At du formr at skabe en ben og tillidsfuld dialog med kandidaterne
- At du ligesom os altid har fokus p at skabe en god kandidatoplevelse
Du lykkes bedst nr du kan opbygge strke relationer til lederne relationer der gr det muligt for dig at udfordre og stte tingene i perspektiv. Til gengld tilbyder vi et job med rige muligheder for udvikling og ansvar.
Vi ser frem til at hre fra dig!
Har du sprgsml til stillingen er du er velkommen til at kontakte Head of Talent Acquisition Anna-Louise Plougmand p Send din ansgning hurtigst muligt da vi lbende indkalder til samtale.
Ansgningsfrist: 10. september 2025.
Employment Type
Full Time
