Agente Comercial de Parcerias Estratégicas (B2B)

ESTAMOS A RECRUTAR UM/A DIRETOR/A DE CRESCIMENTO

J alguma vez abriu uma nova conta bancria e recebeu uma escapadinha de fim de semana
Gastou em moda e ganhou uma sesso de styling pessoal
Fez compras no supermercado e saiu de l com bilhetes de cinema

Se sim provavelmente j viveu uma campanha da TLC Worldwide mesmo sem se aperceber.

Na TLC ajudamos as maiores marcas do mundo a impulsionar a aquisio fidelizao e envolvimento de clientes atravs de recompensas emocionais e experincias memorveis.
De bancos globais a grandes retalhistas os nossos programas so desenhados para transformar comportamentos aumentar o ROI e gerar verdadeiro amor pela marca a uma frao do custo dos descontos e ofertas em dinheiro.

Com o apoio da COSMOS a nossa plataforma integrada de programas entregamos campanhas personalizadas em grande escala com dados em tempo real insights inteligentes e jornadas de cliente totalmente integradas.

Ao longo de 30 anos aperfeiomos a arte de compreender o que move os clientes; combinando profundo conhecimento do consumidor uma rede global com mais de 100.000 recompensas e uma capacidade nica de gerar ROI mensurvel para as marcas.

Somos uma equipa de mais de 400 pessoas distribudas por 15 hubs globais. Um coletivo de marketeers criativos e estrategas que se preocupam em fazer um excelente trabalho e em divertir-se enquanto o fazem.
Celebramos o pensamento arrojado potenciamos o crescimento e cultivamos uma cultura que faz as pessoas prosperar.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Estabelecer e construir relaes com novos parceiros estratgicos que reforcem o posicionamento da TLC como lder de mercado na rea das recompensas de consumidores. Desenvolver novos contratos com as mais diversas reas de negcio mantendo ao mesmo tempo boas relaes de cooperao com os parceiros j existentes.

Os agentes de P&C so responsveis pela realizao de contactos comerciais (formato outbound) a potenciais parceiros para apresentao de propostas de parcerias que incidem na designao de ofertas e evidenciando a mais-valia que o parceiro ter como retorno desta colaborao entre a sua rea de negcio e a TLC.

• Pesquisar e obter os contactos de potenciais parceiros atravs dos mais variados canais de comunicao;
• Contactar potenciais reas de negcio com o objetivo de estabelecer uma parceria cumprindo assim o volume de contratos mensais definidos como KPI. Para esta tarefa os contactos de acompanhamento desta negociao so fundamentais para o sucesso da mesma.

• Apresentar a TLC e o core do seu negcio a potenciais parceiros demonstrando de que forma esta parceria ser um fator de sucesso para ambos os negcios.
• Assegurar uma dinmica de comunicao com os parceiros de forma mant-los informados motivados e participativos relativamente s campanhas e Programas de fidelizao que a TLC vai lanando com as marcas ao longo de cada ano. Estas comunicaes visam desenvolver uma relao colaborativa e comercial muito assertivas e favorvel a ambos os negcios.
• Garantir a informao e os contactos dos parceiros permanentemente atualizados e registados em sistema CRM.
• Elaborar relatrios de viabilidade na sequncia de pesquisas e comunicaes com
• potenciais parceiros e tratar dos pedidos de produtos.
• Estruturar o fluxo de trabalho dirio de acordo com as orientaes e objetivos definidos para equipa.

COMPETNCIAS E CONHECIMENTOS

• Experincia no contexto comercial e gesto de parcerias estratgicas;
• Experincia em contexto venda ou televenda em que esteja confortvel com a apresentao do produto argumentao utilizao de tcnicas de vendas e rebate de objees.
• Capacidade para realizao de prospeo de novas leads e apresentao da empresa a novas reas de negcio no mercado portugus.
• Forte orientao para trabalhar por objetivos;
• Boa capacidade de comunicao;
• Capacidade de interagir e colaborar com os vrios departamentos internos da TLC de forma a garantir uma boa correlao entre as necessidades da empresa e a aquisio de novas parcerias no mercado.
• Trabalhar de forma confiante autnoma independente e muito focada.
• Apresentar rigor capacidade crtica e organizada no desempenho das suas funes.

Competncias Interpessoais

• Altamente motivado com vontade de aprender dinmico e com uma atitude forte e positiva;
• Capacidade de trabalhar por iniciativa prpria com vista ao atingimento dos objetivos apresentados;
• Confiante tenaz e determinado;
• Capacidade natural para estabelecer boas relaes comerciais;
• Trabalhar de forma independente e demarcar-se num ambiente competitivo;
• Proactivo e sempre disposto a oferecer novas sugestes ou ideias numa tica evolutiva e de melhoria de processos;
• Postura profissional e rigorosa;