Analista de RH SR - Corporativo

Sobre a vaga:

• Responsvel por liderar e impulsionar iniciativas voltadas gesto do clima organizacional e fortalecimento da cultura corporativa atuando de forma estratgica para promover ambientes saudveis inclusivos e alinhados aos valores da organizao. Atua em parceria com lideranas reas de negcios e demais frentes de RH propondo solues baseadas em dados que promovam o engajamento a segurana psicolgica o sentimento de pertencimento e a valorizao das pessoas.

Principais atribuies:

• Planejar conduzir e analisar pesquisas de clima organizacional propondo planos de ao em conjunto com as lideranas.

• Liderar projetos de fortalecimento e gesto da cultura organizacional garantindo sua integrao nos processos rituais e prticas da empresa.
• Desenvolver e implementar iniciativas que promovam engajamento reconhecimento diversidade equidade e incluso (DE&I).
• Atuar como facilitador de grupos de escuta rodas de conversa e aes de valorizao da experincia do colaborador. - Apoiar campanhas e aes de endomarketing e comunicao interna em alinhamento com os valores e objetivos da organizao.
• Conduzir diagnsticos organizacionais e anlises de clima e cultura com base em dados e indicadores de pessoas.
• Apoiar a liderana na disseminao de comportamentos alinhados cultura organizacional e prticas de gesto humanizada.
• Trabalhar de forma integrada com as reas de T&D DHO Comunicao e Business Partners em projetos estratgicos de gente e gesto.
• Manter-se atualizado quanto s tendncias de mercado em temas como cultura engajamento clima e experincia do colaborador.
• Atuar na realizao de integrao de novos colaboradores

• Aplicar treinamentos internos ou apoiar facilitadores externos.

• Acompanhar a presena e o engajamento dos participantes

Requisitos obrigatrios:

• Formao superior em Psicologia Administrao Recursos Humanos ou reas correlatas;
• Slida experincia generalista em preferencialmente em empresas de mdio a grande porte.

Requisitos desejveis(diferencial):

• Ps-graduao ou MBA em Gesto de Pessoas Cultura Organizacional Liderana ou reas afins.
• Expertise em diagnstico e aes de clima organizacional; - Vivncia slida com projetos de clima cultura engajamento e comunicao interna.
• Capacidade analtica para leitura de dados e gerao de insights organizacionais.
• Habilidade de facilitao de grupos escuta ativa e atuao consultiva junto s lideranas.
• Habilidade em anlise de dados e indicadores de RH (Excel Power BI ou similares);
• Conhecimento em ferramentas como GPTW Pulses Q12 Culture Code entre outras.

Benefcios:

• Vale-transporte
• Salvia (Telemedicina Tele-especialista)
• Wellhub (Antigo Gympass)
• Plano de Sade
• Plano Odontolgico
• Folga no aniversrio
• Refeio no local
• Descontos em hospedagens da rede

Jornada de trabalho e carga horria

• Segunda a Sexta-Feira das 08:00h s 17:48h
• Escala Administrativa