Indirect Procurement Staff or Assistant Manager

雇用機会
お客様は私たちにとって最も重要であり多くのエンドユーザーは私たちの製品サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています私たちのビジネスの将来のために重大な問題を解決して価値を提供することが出来るIndirect Procurement Staff or Assistant Managerを求めていますあなたを必要としています

ポジション概要

マニュライフ生命保険株の購買部門において間接材Indirect Procurement領域を担う購買担当者としてRegional Procurementチームや社内関係部署と連携し価格納期品質のバランスが取れた戦略的かつ競争力のある購買活動を推進していただきます 本ポジションは将来的な管理職候補として調達戦略の立案から実行ベンダーマネジメント業務プロセスの最適化まで幅広い領域でリーダーシップを発揮していただくことを期待しています

主な業務内容

• 間接材領域における新規契約および契約更新時の購買活動Regional Procurementとの連携RFxの実施契約交渉など
• 購買依頼部署の要求仕様に基づく最適ベンダーの選定およびコスト最適化の実現
• 社内の上級管理職および外部ベンダーとの折衝関係構築
• 商業的観点からのアドバイザリー提供および意思決定支援
• クロスファンクショナルクロスリージョナルなチームとの協働によるプロジェクト推進
• 契約案件のパイプライン管理およびレポーティング業務
• ベンダーマネジメントプログラムの構築推進とパフォーマンス評価
• 担当カテゴリにおける効率化ガバナンス施策の企画実行
• 購買部門のKPI達成に向けた戦略的取り組み
• 購買システム導入プロジェクトへの参画および業務への定着支援
• 必要に応じた事業継続計画BCPおよびオペレーショナルリスク管理の支援
• プロキュアメント機能の継続的な改善高度化への貢献

求める人物像

• 購買経験をお持ちの方
• 社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション力
• 論理的思考力と交渉力を活かし戦略的に購買活動を推進できる方
• 英語でのビジネスコミュニケーションに抵抗のない方海外チームとの連携あり
• 将来的にマネジメントポジションを目指したいという意欲のある方

社外勤務についての部内ガイドライン

ハイブリッド勤務になります社外勤務は当社のガイドライン(Working Better)に従ってチームで決定いたします

残業について

月040時間

給与

経験能力を考慮の上当社規定により優遇します

通勤交通費支給当社規定による

変動賞与年1回個人会社業績に応じて支給

勤務時間

原則9001700実働7時間

フルフレックス制度あり

福利厚生

社会保険完備健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険ベネフィットワン各種研修制度(英語日本語研修含む)育児介護休業制度ベビーシッター支援制度wiwiwシステム育児休業からの復職支援システムの導入退職金制度

休日休暇

完全週休2日制土日祝日年末年始有給休暇特別連続休暇アニバーサリー休暇他

勤務地

初台本社163-1430東京都新宿区西新宿三丁目20-2東京オペラシティタワー

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us visit is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock we embrace our diversity. We strive to attract develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment retention advancement and compensation and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race ancestry place of origin colour ethnic origin citizenship religion or religious beliefs creed sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions) sexual orientation genetic characteristics veteran status gender identity gender expression age marital status family status disability or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process contact .