Analista de Melhoria Contínua Sr

Sobre ns:

A Argenta uma empresa brasileira com uma longa histria. Fundada em 1985 pelos irmos Neco e Deunir Argenta consolidou-se como uma referncia no setor de varejo de combustveis e lojas de convenincia no Brasil.

Nossa estrutura

Hoje somos mais de 6 mil funcionrios atuando em onze empresas que fazem parte do nosso ecossistema: SIM Rede de Postos SIM Distribuidora SIM Lubrificantes Querodiesel Charrua A27 Bank Aiva SIM Aviao Vincola Luiz Argenta DNA e Nexta.

Viso de Futuro

A Argenta busca constantemente reinventar-se e superar desafios com a viso de construir um futuro melhor para seus funcionrios clientes e comunidade.

Somos um ecossistema slido com uma cultura forte e uma viso de futuro promissora. Buscamos talentos que queiram percorrer conosco este caminho.

Se voc possui esprito de servir de fazer sempre o melhor de encantar quem est ao seu redor e movido por desafios a Argenta o seu lugar e a oportunidade abaixo para voc!

Valorizamos e estamos comprometidos com todas as formas de incluso e diversidade.

Quer trilhar sua histria com a gente

Estamos com a oportunidade de Analista de Melhoria Contnua Sr na sede administrativa em Flores da Cunha/RS.

Atividades:

• Traduzir a estratgia da empresa em projetos de melhoria contnua com metas claras e indicadores;
• Identificar oportunidades de ganhos de eficincia reduo de custos e aumento de qualidade nos processos do CSC e reas de apoio;
• Priorizar iniciativas usando critrios de impacto no negcio e viabilidade de execuo;
• Conduzir mapeamento de ponta a ponta (end-to-end) dos fluxos de trabalho administrativos e operacionais;
• Utilizar ferramentas Lean (VSM SIPOC fluxogramas) para identificar gargalos desperdcios e pontos crticos;
• Medir desempenho dos processos (tempo custo erros retrabalho satisfao do cliente interno);
• Liderar projetos Kaizen e eventos de melhoria rpida garantindo a aplicao de mtodos como PDCA DMAIC ou 8D;
• Desenvolver planos de ao acompanhar prazos e garantir a implementao das solues;
• Facilitar workshops e reunies de cocriao para envolver as reas impactadas;
• Definir monitorar e atualizar dashboards e relatrios de performance dos processos;
• Analisar dados para entender tendncias e causas raiz de desvios;
• Garantir que as melhorias implementadas gerem resultados sustentveis (follow-up ps-implementao);
• Treinar colaboradores e lderes nas ferramentas e conceitos de melhoria contnua;
• Apoiar a criao de uma cultura de segurana psicolgica para que problemas sejam reportados e discutidos abertamente;
• Criar materiais e boas prticas para padronizar processos e disseminar o conhecimento;
• Apoiar como referncia tcnica e metodolgica dentro do CSC;
• Apoiar gestores na tomada de deciso com dados e anlises estruturadas;
• Atuar como facilitador entre reas para garantir alinhamento e colaborao.

Requisitos:

• Disponibilidade para atuar presencialmente em Flores da Cunha/RS;
• Mapeamento de processos BPM;
• Lean Office;
• Metodologias de gesto de projetos;
• Excel avanado;
• Pacote Office.
• Ensino Superior em Engenharia ou reas relacionadas.

Confira os nossos benefcios:

• Plano de Sade da Unimed custeado 50% do valor pela empresa para o funcionrio desde o incio e aps 3 anos de casa 100% pago pela empresa.
• Carto de benefcios flexveis Caju para utilizar de acordo com sua necessidade.
• Transporte da empresa para funcionrios que residem em Flores da Cunha ou Vale-Transporte para funcionrios de outras cidades.
• Copa e refeitrio com geladeiras micro-ondas e fornos.
• Convnios com restaurantes instituies de ensino farmcias
• Loja de convenincia dentro da sede com autoatendimento que voc pode utilizar a qualquer hora do dia.
• Desconto no valor do combustvel para funcionrio vlido para qualquer Unidade da Rede SIM.

Nossos valores

A Argenta destaca-se por valores fortes que construram e mantm a sua cultura:

• Ambiente agradvel:pessoas felizes em um ambiente limpo e agradvel.
• Confiana:faa o correto sempre.
• Cuidar das pessoas:dignidade respeito e oportunidades de crescimento.
• Inovar sempre:fazer mais com menos inovando sempre juntos.
• Paixo por servir:aqui tem oportunidades para quem quer encantar as pessoas.
• Sentimento de dono:equipe que se realiza com as conquistas.

• Simplificar:faa simples seguindo as regras.