Consultant expérimenté, Manager en Règlementation, données ESG bilan carbone FH

Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité :

Au sein du département FSO (Financial Services Office) plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en banque assurance ou gestion dactifs.

Le secteur financier européen et mondial connaît des profonds changements à travers notamment la nécessité de mobiliser des financements considérables pour la finance durable mais aussi la nécessaire adaptation des modèles dactivité et des chaines de valeurs au sein des institutions financières (banque assurance et asset management). Par ailleurs lémergence de multiples réglementations liées à ces enjeux pousse lensemble du secteur à sadapter et à se mettre progressivement en conformité.

Dans ce contexte nos équipes de Conseil Financial Services accompagnent les institutions financières à mettre en œuvre leurs nouvelles initiatives stratégiques afin de soutenir la transition écologique et à mener des transformations significatives au niveau organisationnel méthodologique et opérationnel.

Pour soutenir la croissance de nos activités nous cherchons à recruter desConsultants Seniors et Managers prêts à sinvestir sur les différentes transformations ESG. Vous contribuerez ainsi à répondre aux enjeux ESG notamment à travers de multiples enjeux en termes de données ESG cas dusages sur toute la chaine de valeur de nos clients ainsi que sur la nécessité de construire et certifier des bilans et des trajectoires carbones tant pour les portefeuilles clients que pour le fonctionnement interne.

Vos principales missions :

Stratégie de sourcing des données des émissions GHG

• Définition de la stratégie groupe de sourcing des données externes et internes pour les émissions de gaz à effet de serre (GES) sur les scopes 12 et 3

• Analyse de couverture et de qualité des données externes (CDP Vigeo Sustainalytics Refinitiv) et internes

• Analyse des outils de gestion des données ESG

Méthodologie de calcul de bilan et dempreinte carbone pour les activités et le fonctionnement propre

• Revue et certification de méthodologie de calcul bilans carbone ou bilan démission de GES

• Définition et lise en place de la méthodologie pour le calcul des émissions financées (PCAF et GHG protocole) pour les 7 classes dactifs

Trajectoire de décarbonation

• Conception de trajectoire de décarbonation alignée avec les Accords de Paris SBTi ou SNBC

• Mise en place dun dispositif de pilotage des émissions de GES et identification et appui à la mise en œuvre des solutions de décarbonation

• Déclinaison opérationnelle de trajectoires de décarbonisation identification des leviers de réduction

• Approche de compensation et de contribution prix interne du carbone émissions évitées

• Conception et opérationnalisation de plan de transition

Vous évoluerez au sein dun département dédié aux problématiques du secteur financier alliant forte expertise esprit dinitiative adaptabilité et qualités relationnelles notamment dans un contexte de contacts permanents ave nos clients.

Vos compétences pour réussir :

F/H Vous êtes diplômé dune école de commerce/dingénieurs ou université avec une spécialisation en Gestion des risques/Gestion des risques climatiques/Finance durable. Vous avez au moins 3 ans dexpérience idéalement avec diverses expériences en finance durable et décarbonation dans un environnement financier (Banque Assurances Asset Management Cabinet de Conseil Régulateur). Vous avez de bonnes connaissances de lenvironnement financier et une expérience réussie au sein dune institution financière.

Ce que nous recherchons :

F/H Doté dun excellent relationnel vous savez allier le sens de lanalyse rigueur et méthode. Responsable et autonome vous faites preuve desprit déquipe.

Langlais est votre langue de travail.

Ce que nous vous offrons:

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein dun environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #
• Lopportunité de découvrir dautres cultures en travaillant au contact déquipes connectées à léchelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à linternational #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel une prime de participation des RTT une mutuelle avantageuse une carte titre-restaurant le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour lachat dun vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel lentrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix un accès privilégié à lOpéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance Postulez dès aujourdhui.

Le processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens menés à distance et en présentiel permettent déchanger sur votre parcours dévaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY sengage à créer de la valeur pour ses clients ses collaborateurs la société et la planète tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data à lintelligence artificielle et aux technologies avancées les équipes aident les clients façonner lavenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux daujourdhui et de demain. Les équipes EY interviennent dans laudit le conseil la fiscalité la stratégie et les transactions. Fortes dune expertise sectorielle dun réseau multidisciplinaire connecté à léchelle mondiale et de partenaires décosystème diversifiés les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.