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4-5years

Job Location drjobs

Porto - Portugal

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Job Description

Se quer fazer parte de uma Empresa em crescimento esta oportunidade para si!


Selecionamos Chefe de Rece o (M/F) para integrar na equipa do NEYA Porto Hotel unidade de excel ncia com foco na sustentabilidade e turismo consciente.


Principais Responsabilidades:



Requisitos

  • Escolaridade m nima ao n vel da Licenciatura na rea do Turismo / Gest o Hoteleira (forma o na rea de acolhimento/recep o preferencial);
  • Experi ncia profissional pr via de 5 anos na fun o de Chefe de Recep o;
  • Dom nio da l ngua inglesa e francesa (outras l nguas ser o valorizadas);
  • Experi ncia como software Host (preferencial);
  • Esp rito de equipa proatividade e dinamismo;
  • Apresenta o cuidada.




Vantagens

Oferecemos:

  • Integra o em grupo hoteleiro s lido e em expans o;
  • Remunera o compat vel com a fun o desempenhada mediante experi ncia comprovada;
  • Acesso a benef cios e descontos NEYA Hotels;
  • Acessos a benef cios e descontos com entidades parceiras;
  • Academia de forma o interna gratuita;
  • Subs dio de alimenta o e alimenta o em esp cie;
  • Lavagem do fardamento gratuita;
  • Atribui o de dia de f rias extra em dia de anivers rio;
  • Baby kit para novos pais;
A NEYA HOTELS est comprometida com a Sustentabilidade e a concretiza o dos Objetivos de Desenvolvimento Sustent vel. Esta oferta destina-se a qualquer pessoa que cumpra os requisitos exigidos independentemente da sua condi o. Comprometemo-nos a dar Igualdade de Tratamento e de Oportunidades a qualquer candidato e opomo-nos discrimina o em todas as suas formas.


Escolaridade m nima ao n vel da Licenciatura na rea do Turismo / Gest o Hoteleira (forma o na rea de acolhimento/recep o preferencial); Experi ncia profissional pr via, de 5 anos, na fun o de Chefe de Recep o; Dom nio da l ngua inglesa e francesa (outras l nguas ser o valorizadas); Experi ncia como software Host (preferencial); Esp rito de equipa, proatividade e dinamismo; Apresenta o cuidada.

Employment Type

Full Time

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