Responsable national(e) de programme (Sciences exactes et naturelles)
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Job Description
OVERVIEW
Post Number:5MASC1001RP
Grade:NO-B
Parent Sector:Natural Sciences Sector (SC)
Duty Station:Rabat
Job Family:Natural Sciences
Type of contract:Fixed Term Field
Duration of contract:2 years renewable
Recruitment open to:Internal and external candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time):01-SEP-2025
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization Integrity Respect for Diversity Professional
Seul les ressortissants du Maroc peuvent postuler ce poste.
OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST
Le Secteur des Sciences Exactes et Naturelles (SC) de lUNESCO joue un rle essentiel dans la promotion du dveloppement durable de la recherche scientifique et de linnovation lchelle mondiale. Il uvre pour renforcer la coopration internationale en sciences fondamentales appliques et interdisciplinaire en soutenant des initiatives qui rpondent aux dfis mondiaux tels que le changement climatique la gestion de leau la biodiversit et la prvention des risques naturels.
Le titulaire du poste travaillera sous la supervision directe du spcialiste de programmes Sciences et lautorit gnrale du Directeur du Bureau Rgional pour le Maghreb bas Rabat. Il/elle collaborera troitement avec les divisions du secteur des Sciences au Sige Paris et jouera un rle important dans la mise en uvre des programmes de lUNESCO lis au dveloppement durable et la protection environnementale.
Les principales fonctions de ce poste sont :
- La formulation la gestion et la mise en uvre des programmes lis au dveloppement durable. Il / elle devra les adapter la ralit du terrain.
- Il/elle proposera des initiatives et soutiendra des nouveaux projets/programmes en mettant laccent sur les ressources en eaux les nergies renouvelables et lenvironnement en gnral en relation notamment avec le Programme de lHomme et la Biosphre (MAB) Programme des goparcs mondiaux de lUNESCO et le programme Hydrologique international (IHP) ainsi que programmes relevant la politique scientifique et aux sciences fondamentales.
- Il/elle participera la conception et la rdaction des nouveaux projets et de nouveaux programmes de manire indpendante tout en restant dans le contexte de la stratgie du secteur Sciences telle que communique par le Sige. Il/elle devra travailler en troite collaboration avec les autres secteurs du Bureau Rgional pour le Maghreb bas Rabat.
- Il/elle aidera lexcution de missions en collaboration avec les Etats membres en planifiant et facilitant des ateliers par dautres sessions interactives et assister au dveloppement des plans dactions nationaux suivant les priorits des pays pour grer le changement.
- Il/elle contribuera au dveloppement de relations de travail avec des partenaires et participera la mobilisation de fonds en tablissant des contacts. Il/ elle participera aux groupes thmatiques confrences et autres activits affrentes ce domaine.
- Il/elle effectuera le suivi et lvaluation de la mise en uvre des projets en rvisant de manire rgulire les plans de travail des projets. Il/ elle conseillera et proposera des actions correctives si ncessaire en fonction des paramtres dvolution des projets et de la ralit du terrain.
- Il/elle assurera en troite collaboration avec ladministration un suivi budgtaire rgulier.
COMPETENCIES (Core / Managerial)
-
REQUIRED QUALIFICATIONS
Education
- Diplme scientifique suprieur (quivalent au Master) de prfrence dans le domaine des sciences naturelles (sciences de lenvironnement gestion des ressources naturelles sciences de leau nergies renouvelables).
Exprience professionnelle
- Au moins deux (2) annes dexprience pertinente dans le domaine des sciences naturelles (sciences de lenvironnement gestion des ressources naturelles sciences de leau nergies renouvelables ou dans un domaine connexte.
- Exprience dans la conception des projets la coordination scientifique du pilotage des projets et de la gestion des ressources budgtaires.
Aptitudes et comptences
- Solides comptences danalyse et de rsolution de problmes.
- Excellentes comptences en coordination relations interpersonnelles et communication.
- Bonne comprhension des principes de gestion axe sur les rsultats de suivi et dvaluation.
- Excellentes comptences en organisation planification et priorisation.
- Capacit tre proactif et travailler de manire autonome avec un minimum de supervision.
- Capacit travailler efficacement sous pression et dans un environnement multiculturel.
Langues
- Excellente matrise de la langue franaise et de la langue arabe (crit et oral).
DESIRABLE QUALIFICATIONS
Exprience professionnelle
- Exprience dans la mise en place de partenariats dans le domaine des Sciences exactes et naturelles.
- Exprience dans la mobilisation de ressources financires
- Exprience dans le suivi et lvaluation de la mise en uvre des projets
- Exprience pralable de travail au sein du systme des Nations Unies
Langues
- Bonne connaissance de langlais aussi bien lcrit qu loral est fortement recommande.
BENEFITS AND ENTITLEMENTS
UNESCOs salaries consist of a basic salary and other benefits which may include if applicable: 30 days annual leave family allowance medical insurance pension plan etc.
The approximate annual starting salary for this post is637695MAD.
For full information on benefits and entitlements please consult ourGuide to Staff Benefits.
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice and may include tests and/or assessments as well as an interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference e-mail correspondence etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
Footer
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
Please note that UNESCO is a non-smoking Organization.
Employment Type
Full Time
