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Responsable national(e) de programme (Sciences exactes et naturelles)

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Rabat - المغرب

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الوصف الوظيفي

OVERVIEW

Post Number:5MASC1001RP

Grade:NO-B

Parent Sector:Natural Sciences Sector (SC)

Duty Station:Rabat

Job Family:Natural Sciences

Type of contract:Fixed Term Field

Duration of contract:2 years renewable

Recruitment open to:Internal and external candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time):01-SEP-2025

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization Integrity Respect for Diversity Professional

Seul les ressortissants du Maroc peuvent postuler ce poste.

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

Le Secteur des Sciences Exactes et Naturelles (SC) de lUNESCO joue un rle essentiel dans la promotion du dveloppement durable de la recherche scientifique et de linnovation lchelle mondiale. Il uvre pour renforcer la coopration internationale en sciences fondamentales appliques et interdisciplinaire en soutenant des initiatives qui rpondent aux dfis mondiaux tels que le changement climatique la gestion de leau la biodiversit et la prvention des risques naturels.

Le titulaire du poste travaillera sous la supervision directe du spcialiste de programmes Sciences et lautorit gnrale du Directeur du Bureau Rgional pour le Maghreb bas Rabat. Il/elle collaborera troitement avec les divisions du secteur des Sciences au Sige Paris et jouera un rle important dans la mise en uvre des programmes de lUNESCO lis au dveloppement durable et la protection environnementale.

Les principales fonctions de ce poste sont :

  • La formulation la gestion et la mise en uvre des programmes lis au dveloppement durable. Il / elle devra les adapter la ralit du terrain.
  • Il/elle proposera des initiatives et soutiendra des nouveaux projets/programmes en mettant laccent sur les ressources en eaux les nergies renouvelables et lenvironnement en gnral en relation notamment avec le Programme de lHomme et la Biosphre (MAB) Programme des goparcs mondiaux de lUNESCO et le programme Hydrologique international (IHP) ainsi que programmes relevant la politique scientifique et aux sciences fondamentales.
  • Il/elle participera la conception et la rdaction des nouveaux projets et de nouveaux programmes de manire indpendante tout en restant dans le contexte de la stratgie du secteur Sciences telle que communique par le Sige. Il/elle devra travailler en troite collaboration avec les autres secteurs du Bureau Rgional pour le Maghreb bas Rabat.
  • Il/elle aidera lexcution de missions en collaboration avec les Etats membres en planifiant et facilitant des ateliers par dautres sessions interactives et assister au dveloppement des plans dactions nationaux suivant les priorits des pays pour grer le changement.
  • Il/elle contribuera au dveloppement de relations de travail avec des partenaires et participera la mobilisation de fonds en tablissant des contacts. Il/ elle participera aux groupes thmatiques confrences et autres activits affrentes ce domaine.
  • Il/elle effectuera le suivi et lvaluation de la mise en uvre des projets en rvisant de manire rgulire les plans de travail des projets. Il/ elle conseillera et proposera des actions correctives si ncessaire en fonction des paramtres dvolution des projets et de la ralit du terrain.
  • Il/elle assurera en troite collaboration avec ladministration un suivi budgtaire rgulier.

COMPETENCIES (Core / Managerial)

Communication (C)
Accountability (C)
Innovation (C)
Knowledge sharing and continuous improvement (C)
Planning and organizing (C)
Results focus (C)
Teamwork (C)
Professionalism (C)

-

For detailed information please consult the UNESCO Competency Framework.

Education

Exprience professionnelle

Aptitudes et comptences

Langues

UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

Please note that UNESCO is a non-smoking Organization.

نوع التوظيف

دوام كامل

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