HR Business Partner (m/w/d)
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Job Description
HR Business Partner (m/w/d)
Das ist Ihr neuer Arbeitgeber:
Kaffee Partner ist Marktfhrer bei der Ausstattung mittelstndischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. ber 70.000 Unternehmen in Deutschland sterreich und der Schweiz genieen tagtglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrhten Kaffeespezialitten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft fr Kaffeegenuss und innovative technische Lsungen begeistert ein mehr als 600-kpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.
Unsere Zentrale in Osnabrck ist die berufliche Heimat von ber 300 Kolleg:innen die jeden Tag gemeinsam daran arbeiten auergewhnliche Genussmomente zu schaffen. 50 Jahre Genuss Service und Vertrauen - wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Untersttzung!
Das ist Ihr Job:
- Betreuen und Beraten von Mitarbeitenden und Fhrungskrften eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Fragen
- Sparringspartner fr unsere Fhrungskrfte bei strategischen und operativen HR-Themen
- Abstimmen und Umsetzen von Organisationsvernderungen sowie personellen Einzel- und Disziplinarmanahmen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Optimieren und Digitalisieren von HR Prozessen
- Eigenstndiges Leiten und Umsetzen von HR Projekten wie z. B. dem weiteren Rollout und der Etablierung unseres neuen HR-Managementsystems
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personalentwicklung Recruiting und Entgeltabrechnung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation z.B. eine kaufmnnische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann:frau
- Mehrjhrige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent:in in einem mittelstndischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Ausgeprgte Beratungskompetenz Kommunikationsstrke und professionelles Auftreten auf Augenhhe mit Mitarbeitenden und Fhrungskrften
- Hohe Eigeninitiative Gestaltungsfreude und Umsetzungsstrke bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Strukturierte lsungsorientierte und selbststndige Arbeitsweise auch in komplexen Situationen
- Change-Kompetenz sowie Fingerspitzengefhl im Umgang mit Vernderungsprozessen
- Begeisterung fr HR-Themen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und sicherer Umgang mit MS Office
Darauf knnen Sie sich freuen:
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung sowie die Mglichkeit nach der Einarbeitung bis zu 60 % der Arbeitszeit von zuhause zu arbeiten
- Miteinander: Wertschtzung und Kommunikation auf Augenhhe flache Hierarchien Duz-Kultur
- Transparenz: Offener Dialog im gesamten Team verstrkt durch regelmige Teammeetings und Stimmungsbarometer
- Onboarding: Individuelle und strukturierte Einarbeitung untersttzt durch einen Onboarding-Buddy und interne Schulungen
- Aufgabenbereich: Abwechslungsreiche interessante Aufgaben mit stndig neuen Herausforderungen und Raum zur Verwirklichung eigener Ideen
- Arbeitsplatz: Modernes und lichtdurchflutetes Brogebude mit Klimaanlage sowie ergonomischer Ausstattung
- Und noch mehr Benefits: Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Zuschuss zum Fitnessstudio sowie fr Massagen JobRad Jobticket Ladestation fr Elektroautos - und vieles mehr!
Kommen Sie zu uns ins Team!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persnlich bei einer guten Tasse Kaffee oder einem sprudelnden Wasser kennenzulernen.
Noch Fragen Helena Schtte ist unter oder gerne fr Sie da.
Kaffee Partner Holding GmbH Kaffee-Partner-Allee 1 49090 Osnabrck
Weitere Infos:Employment Type
Full-Time
