HR Payroll & Pension Manager

HR Payroll & Pension Manager

So bald wie mglich; Darmstadt Deutschland

Wir sind Coty ein weltweit fhrendes Kosmetikunternehmen. Als Anbieter von Parfms sind wir globaler Marktfhrer und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik. Unser umfassendes Portfolio mit unzhligen renommierten Marken wird in ber 150 Lndern verkauft. Wir glauben an Beauty mit einem fortschrittlichen Leitbild und an Marken die unsere Kunden inspirieren egal wo auf der Welt sie sind.

Erfolgreiche Marken im Luxury- und Lifestyle-Bereich zhlen zum lokalen Portfolio. Die Kollegen (m/w/d) von HUGO BOSS CALVIN KLEIN GUCCI BURBERRY CHLO und viele weitere freuen sich auf Dich!

FREU DICH AUF

• Work smart- Homeoffice Mglichkeiten bis zu 50% Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
• Team- Positive Arbeitsatmosphre und -kultur geprgt durch Diversitt Miteinander und Spa
• Internationalitt- Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten
• Arbeitsumfeld- Moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Parken & Anbindung- Kostenfreie Firmenparkpltze sowie zentrale Lage und gute Anbindung an ffentliche Verkehrsmittel

HAUPTAUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

Der HR Payroll & Pension Manager ist verantwortlich fr die reibungsfreie Abwicklungaller administrativen Payroll & Pensionsprozesse durch die externen Provider.

• Steuerung und Optimierung der Payroll-Prozesse fr Mitarbeiter und Pensionre unter Einhaltung lokaler Gesetze und globaler HR-Standards
• Verantwortung fr die korrekte und fristgerechte Gehaltsabrechnung sowie die Durchfhrung der betrieblichen Altersvorsorge Prozesse in Zusammenarbeit mit unseren externen Providern
• Experte zur Lsung komplexer HR-Anfragen die nicht durch Self-Service oder das Shared Services Center beantwortet werden knnen
• Verantwortung fr die Weiterentwicklung der Standard HR-Management-Prozesse in Richtung Zukunftsfhigkeit Effizienz und Digitalisierung
• Fachlicher Ansprechpartner fr abrechnungsrelevante sowie sonstige arbeits- steuer- sozialversicherungs- und tarifrechtliche (Chemietarif) Fragestellungen
• Verantwortung fr die Vorbereitung und Abwicklung von Betriebsprfungen und internen Audits
• Eigenverantwortliche Leitung relevanter HR-Projekte

DER IDEALE COTY FIT

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene anerkannte Aus- oder Weiterbildung im Bereich der Gehaltsabrechnung
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens und im Bereich Entgeltabrechnung
• Erfahrung im Bereich betriebliche Altersversorgung sowie gute Kenntnisse im Arbeits- Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit Personaladministrationssystemen sowie Kenntnisse ber die Ablufe und Betriebsmodelle von IT-Systemen (SuccessFactors SAP) sowie eine hohe digitale Affinitt
• Ausgeprgte Fhigkeiten in der Anwendung von Excel
• Hohe Zahlenaffinitt sowie analytisches Denkvermgen
• Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeiten
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Zielorientierte strukturierte und selbststndige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

IHR WEG ZU UNS

Haben wir Ihr Interesse geweckt

Dann freuen wir uns ber Ihre vollstndigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frhestmglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr direkter Ansprechpartner fr diese Position ist Rahma Le Bouc.

BER UNS

Coty zhlt zu den grten Kosmetikunternehmen der Welt und fhrt ein renommiertes Markenportfolio fr Duft dekorative Kosmetik sowie Haut- und Krperpflege. Coty ist weltweit fhrender Anbieter von Parfms und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik und vertreibt Produkte in ber 150 Lndern auf der ganzen Welt. Coty und seine Marken engagieren sich auch fr eine Reihe sozialer Initiativen und sind bestrebt ihre Auswirkungen auf die Umwelt einzudmmen.

Fr weitere Informationen ber Coty Inc. besuchen Sie bitte unsere Website von Coty schtzen die Vielfalt. Wir stehen fr gleichberechtigte Beschftigungsmglichkeiten unabhngig von Hautfarbe Abstammung Religion Geschlecht nationaler Herkunft sexueller Orientierung Alter Staatsbrgerschaft Familienstand oder von Coty schtzen die Vielfalt. Wir stehen fr gleichberechtigte Beschftigungsmglichkeiten unabhngig von Hautfarbe Abstammung Religion Geschlecht nationaler Herkunft sexueller Orientierung Alter Staatsbrgerschaft Familienstand oder Behinderung.

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English version

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HR Payroll & Pension Manager

As soon as possible; Darmstadt Germany

We are Coty our iconic portfolio of more than 77 brands are sold in over 150 countries around the world. We have some of the most well-known brands in the categories of Fragrances Colour Cosmetics and Skin & Body Care including HUGO BOSS CALVIN KLEIN GUCCI BURBERRY CHLO and many more!

Coty is committed to building a workforce that is as diverse as the communities we serve; hiring people with different backgrounds to build better products better serve our users and build a diverse workplace.

OUR BENEFITS

• Work smart - Up to 50% home office options trust based and flexible working hours
• Team - Positive and inspiring working atmosphere and culture characterised by diversity collaboration and trust
• International - Work in an international business environment with flat hierarchies and exciting projects
• Work Environment - Modern workspace design
• Parking & Transport - Free company parking central location and good public transport links

RESPONSIBILITIES

The HR Payroll & Pension Manager is responsible for the smooth execution of all administrative payroll and pension processes through external providers.

Your main focus:

• Manage and optimize payroll processes for employees and retirees in compliance with local laws and Cotys global HR standards
• Ensure accurate and timely payroll execution and manage occupational pension schemes in collaboration with external providers
• Act as an expert for resolving complex HR inquiries that cannot be handled via self-service or the Shared Services Center
• Drive the further development of standard HR management processes toward future-readiness efficiency and digitalization
• Serve as the subject matter expert for payroll-related as well as labor tax social security and collective agreement (chemical industry) matters
• Lead the preparation and execution of external audits and internal reviews
• Independently manage relevant HR projects

THE IDEAL COTY FIT

• Completed commercial training and a recognized qualification or certification in payroll processing
• Solid professional experience in HR and payroll administration
• Experience in occupational pension schemes and good knowledge of labor social security and income tax law
• Confident in working with HR administration systems; understanding of IT system workflows and operating models (e.g. SuccessFactors SAP); high digital affinity
• Advanced Excel skills
• Strong numerical and analytical skills
• Excellent communication abilities
• High service and customer orientation
• Goal-oriented structured and self-reliant working style
• Fluent in both German and English written and spoken

HOW TO APPLY

Have we aroused your interest

Then we look forward to receiving your complete application documents with details of the earliest possible starting date and your salary expectations.

Your direct contact person for this position is Rahma Le Bouc.

At Coty we value diversity. We stand for equal employment opportunities regardless of color ancestry religion gender national origin sexual orientation age citizenship marital status or disability.

For more information about Coty Inc. please visit our website Experience:

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