Paie-Ma tre
Paie-Ma tre
Posted on :
04-07-2025
Employer Active
1 Vacancy
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Monthly Salary
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Vacancy
1 Vacancy
Posted on :
04-07-2025
Job Description
Tu es la recherche d un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d envergure qui font une vraie diff rence dans notre industrie L id e de partager tes connaissances b tir des comp tences solides et d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l est du Canada r sonne en toi
Chez BMR des emplois la hauteur de tes aspirations t attendent avec des possibilit s d avancement et l opportunit de rejoindre une quipe soud e o tous sont motiv s se d passer.
Joins-toi nous pour b tir un avenir solide !
PAIE-MA TRE
La Direction Ressources humaines est la recherche d une personne cl pour se joindre son quipe de la paie. Relevant de la Cheffe paie le r le principal du/de la Paie-ma tre consiste veiller la production exacte et conforme de la paie tout en offrant un soutien aux employ s et gestionnaires puis en contribuant l am lioration continue des processus.
Plus pr cis ment le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilit s :
- S assurer de la production de la paie pour son groupe selon les fr quences tablies ;
- Appliquer les politiques les proc dures les normes ou les conventions collectives en vigueur et valider les transactions ;
- Mettre jour toutes informations pouvant avoir un impact sur la paie (changement de salaire chelle salariale taux d assurances banque d duction personnelle imp ts suppl mentaires autres d ductions volontaires etc.) ;
- Effectuer l administration des vacances cong s mobiles / maladie cong de maternit d part primes bonis etc. ;
- Effectuer le calcul des sommes d assurances dues la suite d un arr t de travail ;
- Effectuer le calcul des paiements mensuels et hebdomadaires des diff rents fournisseurs (gouvernements assurances etc.) ;
- Pr parer les critures comptables de la paie et participer aux processus comptables de fin de p riode li s aux activit s de la paie ;
- R pondre aux questions des employ s et des gestionnaires ;
- D velopper et g n rer divers rapports en faire l analyse proposer des mesures correctives ou formuler des recommandations ;
- Participer au processus de pr paration de fin d Ann e (T4 Relev REER CNESST etc.) ;
- Effectuer les rapports gouvernementaux de fin d ann e ;
- Produire la d claration des salaires au niveau de la CNESST et de la d claration des activit s de formation.
Dans son coffre outils notre futur.e coll gue poss de :
- Dipl me d tudes coll giales ou universitaires en comptabilit administration ou domaine connexe ;
- Minimum de 2 ann es d exp rience dans la pr paration de la paie avec diff rents types de profils (horaires salari s syndiqu s etc.) ainsi que diff rentes provinces du Canada ;
- Membre de l association canadienne de la paie (ACP) ;
- Bonne connaissance des lois et r glementations gouvernementales touchant l administration de la paie ;
- Connaissance de diff rents syst mes tels Employeur D et Evolia (un atout) ;
- Connaissance de la suite Office 365 ;
- Ma trise du logiciel Excel niveau interm diaire.
De plus notre futur.e coll gue se d marque par ces comp tences suivantes :
- R solution de probl mes
- Organisation / rigueur / souci du d tail
- valuation de la conformit
- Communication interpersonnelle et savoir travailler en quipe
- Service la client le
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe ;
- Un milieu favorisant la diversit et l inclusion ;
- Une politique sur le t l travail (3 jours en pr sentiel obligatoires) et l am nagement du temps de travail ;
- Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives t l m decine PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc.) ;
- Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise ;
- Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre quipe dynamique et contribuer la croissance du plus important joueur qu b cois dans le domaine des centres de r novation veuillez nous envoyer votre candidature.
Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.
Employment Type
Full Time
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
